清华大学建筑设计研究院

先在北京面试小组总监，当时管北京和上海两个团队 然后需要面亚太区老大，是个美国人，需要英文面 投简历的时候需要有作品集，面试需要大致讲一下之前的项目

一面，先群面 hr谈话，部门主管，技术总监和老总都过来了哈哈，但是感受不到任何压力，也许是因为她们人都很好2小时画完题简单讲一下方案，很丑也没关系，逻辑清晰明了有想法基本通过～薪酬也很爽快，会给到年薪的区间值

一面：手绘快题，题目是居住区规划，不算难，但是有竖向设计，算是考研快题不包括的二面：HR+部门领导一起，过程中HR为主，问的是个人问题偏多；部门领导主要询问专业问题，并且会让介绍自己的快题。面试完之后和HR小哥聊了一段时间，总的感觉人都很好，而且结果出的快

地方公司的面试比较容易，从地方转的北京。面试问的比较杂，从专业到学术经历、到项目经历都有涉及，但总体来说难度不大。

感受还不错面试时间还没到hr小姐姐就提前联系是否到达总部大楼，然后要直接院长面试，应该比较看重作品集，聊了两句就进入快题环节，由于院长后面没时间看，画完我就走了，过了一天就收到了入职通知电话和offer，整个过程都挺高效的

一面：网络视频面试。由于网络视频延误的原因，加上设备有延迟，所以就简单自我介绍，然后问下离职的理由。二面：线下面试。与部门领导、人力总监、技术负责人等领导对我进行面试。首先自我介绍，然后谈论自己过去工作几年的项目经理，遇到问题如何解决，如何对接业主，前公司的氛围，同事关系等等，同时了解所面试公司的具体业务范围，工作岗位需求。最后进行薪酬谈判，福利咨询等。

还没有面试，但是感觉还算靠谱一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试