戴姆勒奔驰

先是电话面，问一些基本情况，学校，专业，为什么投递奔驰等，然后问了一个关于我如何解决一个复杂问题的问题。随后通知去望京的大楼群面，群面就是8个人一组讨论问题，一共有7,8组，除了设计意外，所有的组问题是一样的，如何策划一场给领导观看的汽车路试活动，完了给出小组统一的结果，整个过程全英文，被两个同学控场，插不上话，就酱，没有结果。

非常驚訝地接到了Daimler的電話面試，HR用了中文詢問我一些基本問題： 1. 問我現在住哪裡？ 2. 畢業於哪一個學校？ 3. 知道戴姆勒在哪裡嗎？ 4. 在望京周圍租房子OK嗎？ 5. 能保證實習六個月嗎？ 6. 這個月X號來面試可以嗎？ 我稍後就給你發相關資料。 非常感謝HR，畢竟是我第一面。

英文自我介绍，英文聊过去实习经历，英文聊过去实习中遇到过的什么问题，你是如何克服的，对车的了解给一个具体实习工作场景，我会怎么做你看中这份实习的什么内容，介绍岗位内容与公司架构未来职业规划，你还有什么offer吗。

首先是群面自我介绍 可以保证多少实习期 电话面试北京戴姆勒大厦一.电话面试：基本上问一些网申时问的问题，比如why daimler?你的职业规划？你对CAReer 这个项目的了解。以及毕业时间可以入职时间等。第二天接到FEEDBACK说做的还不错，准备帮我安排第二次ONLINE SITE。

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。

1.电面 投了简历第二天hr就打了电话，然后进行了电面，之后约了群面时间 2.群面 无领导小组讨论：过期面包的问题。之后是英文问答 3.单面 聊了有40多分钟，觉得问的问题很细，主要关于我上一份实习觉得戴姆勒的面试很大张旗鼓，一个实习生就要经过这么多轮的面试。单面结果还没出，希望好运。

面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。