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一面 第一轮主要是面谈，HR首先让我进行了一个自我介绍，之后询问了我的英文水平、籍贯、家庭成员状况、当前婚恋状况，随后向我简单介绍了公司的发展历程及对员工从试用到转正的要求，整体氛围较为轻松。第二轮主要是区域市场经理对我进行面试，首先大体概括一下这场面试的氛围也比较随和，市场经理给人的感觉很nice，这一部分所进行的内容主要是经理针对我应聘的岗位举出了几个情景让我尝试进行回答，进行的比较顺利。大体结束后，对于我的问题，经理也进行了较为实际的回答，进行了充分的交流。

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了

我是在BOSS直聘网上和负责人取得联系后，约了面试时间之后直接过去面试。总体来说面试非常简单，首先是自我介绍，然后面试官对你提一些问题，比如你的职业规划，你原来的工作是什么，为什么辞职，对美团的了解。再后面就是你对他们的提问了，相互了解之后当场会通知第二天来上班，三天拎包，完了之后还有两轮面试。

HR面：在外面很紧张的等了半小时终于等来了HR，在那很难熬的半个小时不断给自己做心理建设，告诉自己就算没过，做的那么多题目就全当为考研做准备了。 HR的这轮面试非常开心，还调侃了一下我这么好的学校怎么会来大众点评面试的，问我真的拿到了offer，会来报道吗？和HR主要沟通了一下薪酬福利的问题，对工作的要求等等。  面试结束差不多一周的时间收到了offer。 总结 ：不管你的学校出身怎么样，想在IT这行混口饭吃就都得好好刷题。做码农，学历最多只是一块敲门砖。为了弥补大学玩掉的两年，我开始在 lintcode上由易到难的刷题，虽然我也买了不少参考书，但最后还是觉得这个刷题最有效。 大众点评的面试的内容真的非常基础，而且感觉越是基础的东西，越优先考察你。所以即使是有很多项目的大神，也要多多注意基础题部分。 自己做的项目是会被一点一点死扣着问的，我这样的学渣在做面试准备的时候特别找了当时做项目的组长问了一些细节，细节真的很重要！

大公司不会这么草率的通知人去面试，他们会有一个比较规范的流程，不是随便聊几下就可以的。然后我也通过boss直聘去了一家公司面试，那上面还写着诚意boss, 在网上看到的是招运营部客服，我还专门问了问，需不需要销售，答曰不用。然后这个职位薪水boss直聘里标是4000— 5000。这答应去面试了，职位变成了需要销售的，而且工资是提成，没有固定工资。那不就是销售工作吗。还要做兼职的录入，系统资料维护等的。你说这有多靠谱。我在面试的时候，一边回答，一边思考这些问题。对了，还有要补充的，这进这家公司是一个前台接待的，让我填份资料，填好给她，我填好给了她，她让我稍坐。然后，她走过来，让我随她过到一间房间，然后，她说，是她来面试！当时我是有多震惊，怎么前台来面试！这带着这些问题，疑问，开始面试。那个前台给人感觉就是个前台，怎么也让人和招聘人员联系不起来。然后，面试结束，那个前台让我稍等，她不知道去了哪里。

2轮面试，第一轮bdm面试，直属领导，走流程的正常面试，然后3天试岗，相互了解的一个过程，活比较辛苦，想要干好真的的付出努力，但是有开单量薪资是不错的。团队氛围也可以。最后一轮是区域经理电话面试。其实和第一天的面试是一模一样的，很不幸被干掉了。 如果试岗，一定要观察下经理是否和脾气，因为最后一轮面试，和第一轮面试一样，面试结果很大程度，取决于表述，(勇气和决心的表述展现即可)而非3天试岗表现。面试周期很长，1天面试3天试岗，中间他们放假，我面试完花了一个礼拜时间走完流程。最后没有通过，3天的试岗，都有认认真的对待，而最后面试，并没有参考3天试岗的表现，心有点凉。 想快速上班工作赚钱的，慎重考虑，想找大公司上班的，有发展的，这公司是不错的，当然很多东西完全取决于人。

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。