安徽科大迅飞

笔试，很严。像大学考试，隔开坐。手机放密封袋。软件就一套试卷。C都是基础，基础好的都能过。我投安卓的，C忘得差不多，都过了。后来看到四十几分。第二天晚上挺晚了发短信面试短信，直接去公司，光谷软件园。到了之后签到，等了挺久，问了几次，最后轮到我。对了，中午有饭吃，那些面试官看着都不错。然后我被叫到一间办公室。问了android基础，项目当中一些技术要点。基本是基础。然后另一个没提问的就问地点，待遇要求这些。然后就等待二面，过了没多久就被叫过去，应该是一个总监类型的。问了本科成绩，又问了一些技术问题。然后就完了。过了几天就接到offer了。

参与的是校园招聘，宣讲会结束后马上笔试。算法岗和研发岗的试卷一样，考一些C++基础知识和手写代码。 第二天就让去面试了，面了两面。第一面就是技术和hr面，我是合在一起的，主要就是针对简历上他们感兴趣的点问，还挺细的。 第二面是boss面，主要是问一些你对未来的规划和工作地的要求（怕好多人不愿意来合肥）。 感触是，科大讯飞很不错的，在合肥应该是数一数二的offer了。讯飞语音是智能时代的借口，未来有很大的潜力，公司也在发力人工智能。boss面的时候，boss跟我聊了很多，感觉是个很可靠，很有说服力的人，给了我很多启发。

填资料，等技术负责人。等来后，简单聊了一下之前公司。然后问了我两个问题。1.关于技术的，是说，你怎么解决高并发的问题。2.关于金融业务方面的问题。是说，如果月底投资人收到的利息和借款人实付的利息对不上，这个问题怎么解决。两个问题都没能给他满意答复。面试官觉得我就没什么希望了。总体来说，公司不错，老司机也不错。但老司机沟通能力比较欠缺。有兴趣的同学可以去的。

问了过去做过的项目，担任的职务。

因为通过內荐, 平时的工作内容及能力水平, 公司有比较清楚的了解, 所以技术上不会有太多的为难. 可以省点时间 不去 刷 啥面试题之类的了. 1, 先部门内资深工程师或者技术经理的2个人问你技术问题; 2, 然后第二天(坑爹啊), 去继续跟主管之类的聊一聊.3, 然后通过的电话就来了, 工资啊之类. 也不会主动和你说签哪个单位的问题, 本科码农签劳务代理很正常, 不知为毛 , 更好压榨工资嘛. 反正觉得不爽, 没有大公司的气度, 实时为自己考虑. 没有点气度. 所以没去.

去面试那天是中午，大连最近特别反常的热，我打车去的，结果司机走错了路，结果我还得走挺远过去。到了后已是满头大汗，还有点担心面试这样印象不好，结果给了我一支笔和经历表填写。主要是工作经历和证明人，学历什么的。 大概填写了10几分钟后，一位挺憨厚的小伙子过来面试我。主要问了工作经历和项目情况，没问具体技术细节，说是要等老板来问。不过老板这周不在大连，只能等下周了。小伙子看得出人挺好的，给我介绍了公司情况和职务。然后就是HR的一位女士和我聊了一会，她讲话说实话语速太快，我都有点跟不上的感觉。然后就结束了，让我回去等消息了。 感觉公司环境还不错，至少那天空调开得挺足，让我感觉都不想走了(外面实在太热了)。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享