海康威视

此条经验仅针对校招而言，然后在这里面，理工方向的岗位应该是通用的吧。校招投的是电子工程师，短信通知变成了电源工程师，一看电子工程师的说明就有干电池研发的就释然了。然后面试前有点没底，因为牵扯到PCB设计的东西，自己也是曾经做过而已已经全忘光光了。而我的专业是电子信息（偏光电方向），通宵看到3点，唤醒了不少尘封的记忆。到了周末面试的时候，是近十个人进学校安排的，hr会根据你接下来的表现给你打分（瞄了一眼，有语言组织能力、思维逻辑能力等等，记不清了）。首先是自我介绍，所有人发完言然后就是挨个介绍自己感到最自豪的一件事（项目经历、论文啊等等），最后就是通常的问答时间。然而，期间hr跟我说“感觉你的科研方向和我们这个岗位要求不太符合，我们接下来有可能会开一个光学设计的岗位，你可以再去试一试”，心直接凉了一般。这一天的面试就到此结束了，复习PCB的东西（画原理图，布线优化啊这类）全都没用上。总结：这第一轮面试大概就是看你的资质如何了，与岗位相关的东西反而倒不那么重要的。万幸的是，最后当天晚上面试结果也是出来了，居然过了第一轮面试，看看下周的线下第二轮面试怎么样吧。。。这专业的知识总不会一点希望能有个好结果吧，我先继续去温习PCB的东西去了

面试总共经过了两轮，第一轮是技术面，问的主要的项目，你的项目中有没有使用到FPGA，以及使用FPGA做了哪些电路配置与信号处理，还有如何解决FPGA亚稳态问题，以及有没有写过FIFO等。第二轮面试是HR面试，问的问题就是你人生中最困难的一件事是什么、最成功的一件事是什么，使用三个词语来评价你自己，三个贬义、三个褒义，你期望的薪酬待遇是多少。

原定下午一点半面试，我提前半个小时到，先填了一张基本信息表，然后到一点半工作人员开始叫名字，在面试间等了一个小时，来了两个人，一个是之前电话面试的，因为之前电话沟通过，所以他没有问，另外一个就问了好多，基本都是让我讲现在在做的项目的相关内容，只要实事求是回答就行，大概半个多小时一面结束，让我等HR来面。 然后又等了一个小时，HR来了，又开始自我介绍，因为我之前准备过，所以很流利地介绍了一下，然后就问了一些为什么离职，工作中遇到过什么困难怎么解决的，期望薪资等问题，然后让回去等通知。

刚开始技术面并不需要自我介绍，直接拿起简历问，从项目入手，先描述项目内容，然后根据项目内容问你细节问题，无所谓深浅，反正问到你不会为止。 人事面HR笑里藏刀，我也不知道雷点在哪儿，反正就是问些性格，优缺点、规划等等，没啥难度。 主要还是技术面，方向不对口的话能刷掉很多人。

两面，第一面技术面，全问的是关于上一份工作的工作内容，感觉对个人的其他能力不是很关心，应该主要关心EMC测试整改方面的能力；第二面是HR面，这个就很平常了，主要问是否能够适应加班，工作强度较大，基本99 5.5，周末大小周休息。

一面：技术面试。首先自我介绍，然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的，刚好面试官也比较了解，所以比较聊得来，整个过程轻松愉快，问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目，在项目中遇到哪些问题，怎么解决的。 二面：综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐，人非常的和善。主要问你对海康威视的了解，为什么选择海康，之前面过哪些公司，拿到几个offer了，对加班有没有偏见，以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验，学生工作，与人相处的态度等等。

海康威视面经-20分钟一面: 1.首先自我介绍…… 2.说一下你在项目中负责哪部分  期间遇到了那些问题 你是怎么解决的。 3.我看你项目中用到了通信接口,说一下modbus协议. 4.你项目中用到emc,那你说一下emc的检测流程，以及检测标准。 5.你用I2C总线吗？说一下？为什么用开漏输出只记得这么多了。 6.你还有什么问题。 hr面:自我介绍一下说一下职业规划说一下你在学校中遇到的困难（可以是课程，也可以是技术）你了解我们公司吗有offer吗有面试吗薪资要求工作地点你还有什么问题（我问通知什么时候出来，一周以内）。