格力电器

今天参加了格力的一面，本来是电气设计岗，面试官看了我资料后说我没有过四级，然后和我商量后让我转去质量管理。面试官很和蔼，一开始就是自我介绍，因为我是转岗，所以一开始准备好的自我介绍没有用上，所以这部分答得不好问问挂科情侣，家庭情况，是否有女朋友，为什么挂科，没有过四级啊等等一些日常问题，因为转岗，所以并没有问我专业问题。

共三轮面试。一面主要就聊天，介绍一下自己，家里的情况之类的。二面看着简历问，主要还是看一看项目啊之类的。三面就是做做俯卧撑之类的，看看有没有明显的身体缺陷。然后当场给offer了。

先是笔试，笔试很简单，刷人也不是很多，难后就是一面，一面是一对一的，还好，不是特别难，但是会刷掉大部分人，然后就是二面，二面是三对一。

大多数问题围绕品质和生产流程，其余都是问你个人问题，对格力有什么看法，工资期望，为什么要辞职等等等等。

我已经通过二轮面试，面试还是比较简单。第一轮面试，就问你专业的问题，和你对岗位的看法，未来的规划，估计还是看简历吧。第二轮，就是问一下你的情况，你为什么要投这个岗位，今天问我的hr有一点刁钻，他说：你学材料的，做电池的，和这个完全不相关啊，你干嘛要投，你会质量技术的原理，流程巴拉巴拉一堆。别怂，别怂，淡定回应他，表现你的决心，态度，应该就没问题。我明天就要参加第三轮面试了，就不会刷人了。

一面首先会让你做个自我介绍，同时面试官会看你的简历、成绩单、网申材料等，此时你可以将自我介绍润色的更饱满一点。接下来会针对你的简历提相关问题，比方说，简要介绍一下你在校园里负责的一项活动，实习经历中某一个检测过程的具体方法等。 二面时间较短，主要是考察你的综合能力和素质以及是否愿意长期在公司工作。 终面一般不会刷人，主要是做一些小游戏。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。