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第一面是群面：不要怂，要勇敢，自我介绍一定要突出你的优势，说一些你的兴趣，聊你的技能，一定要引起hr的注意，hr提出的问题一定要敢于回答，并且要有你的特点，其实也有很多人不穿正装的，但是衣着一定要正式一些。

当时参加招聘的时候我们学校还没有来（普通一本学校），专门跑到重庆大学取餐你加的招聘，招聘分为两个part，首先是笔试，笔试题目很多很多，而且很全，由于准备得比较仓促，答的不是很好，以为挂了，但是实际上好像笔试的占比不是很大，还是进了面试。 面试分为两轮，第一轮群面，主要还是看情商，和对答能力，只要有问题，就回答，千万别躲，然后就是不要太过犀利德争抢，但是也别太内向地一言不发，总之保持一个中等的度就好了，最后一面，是一对一的面试，轻轻碰及了一点技术，就开始谈你对工作的理解，你对薪资的要求，和工作城市，总而言之，对情商的考察感觉大于对于技术的考察。

通过校园招聘听宣讲会接触到的企业，先是做了在线测试的笔试题，通过笔试后开始进入面试，面试有一面和二面，一面会让你进行自我介绍，是好几个人一组的形式，然后在提问一下技术方面的问题，后来就是二面，二面主要就是闲聊，谈一下薪资等等。

校园招聘了解的招聘信息，然后网申（一定要网申），再宣讲会统一笔试，笔试卷子还是比较简单，编程题没做，算法题写了思路没用代码实现。然后第二天收到面试通知，一面是群面，开始以为是无领导小组讨论，结果并不是。面试开始前提交材料（简历、寸照和成绩单），在贴纸写上名字贴胸前，然后等待面试。面试先自我介绍，然后面试官根据简历以及个人介绍轮流提问交流。

一面的话，是六个人一个小组，两位面试官，先是依次进行自我介绍，大概每人三分钟左右；然后面试官首先会看你们之前笔试的试卷，着重数据库！再根据你的简历进行提问，一般都会涉及到项目；因为是技术支持岗位，面试官还会问一下如何解决客户问题之类的。二面的话，是部门主管吧，面试感觉不太好，没问什么技术问题，就感觉他在怼你，哈哈哈，体验不是很好，就是围绕这个岗位与客户打交道方面的问题。

一家外包公司，先进行上机笔试，就是写一些简单的sql，没什么难度，但是听hr说一共8个人，就过了3个人。。，之后通知说等面试通知，期间问我是否有意向去北京，我明确拒绝了，所以就说面试等通知，估计也没戏了。他们给我推荐的岗位是销售和交付支持工程师，估计大部分岗位base在北京，本来想看看特斯拉的运维流程，结果比较遗憾！

总体还不错，我们一面，二面都通过了