恒生电子

一面的话，是六个人一个小组，两位面试官，先是依次进行自我介绍，大概每人三分钟左右；然后面试官首先会看你们之前笔试的试卷，着重数据库！再根据你的简历进行提问，一般都会涉及到项目；因为是技术支持岗位，面试官还会问一下如何解决客户问题之类的。二面的话，是部门主管吧，面试感觉不太好，没问什么技术问题，就感觉他在怼你，哈哈哈，体验不是很好，就是围绕这个岗位与客户打交道方面的问题。

当时参加招聘的时候我们学校还没有来（普通一本学校），专门跑到重庆大学取餐你加的招聘，招聘分为两个part，首先是笔试，笔试题目很多很多，而且很全，由于准备得比较仓促，答的不是很好，以为挂了，但是实际上好像笔试的占比不是很大，还是进了面试。 面试分为两轮，第一轮群面，主要还是看情商，和对答能力，只要有问题，就回答，千万别躲，然后就是不要太过犀利德争抢，但是也别太内向地一言不发，总之保持一个中等的度就好了，最后一面，是一对一的面试，轻轻碰及了一点技术，就开始谈你对工作的理解，你对薪资的要求，和工作城市，总而言之，对情商的考察感觉大于对于技术的考察。

总体还不错，我们一面，二面都通过了

在上海陆家嘴面试的社招招销售岗位，两轮面试，初面面试官应该就是一线销售，但水平一般，问题的逻辑和表述都有点问题，对照原公司对销售的要求就不够看了。面完以为没二轮希望了，结果被通知复试，等了蛮长时间，一进去也就是和部门负责人聊聊天。二轮感觉好一点，但基本没谈业务，纯聊天，不到半小时就结束了。感觉没什么机会，不过恒生这场本来也就是玩玩，旁边是陆家嘴中心，面完去吃了顿港式下午茶，很满意。

群面五对二，先自我介绍，后问问题。问的都是技术问题，问问题的方式是“你讲一下XXX”这样，个人觉得不太懂的别说太多，面试官会继续往深了问。单面一对一，可能是部门技术主管，也是先自我介绍，在问问题，这次的问题可能会和你的背景、所做项目（我没做过项目就不了解）、如何知道公司的、有什么打算，最后会问你对工资的要求。面试下来的感觉就是java很吃香，他们想要java的，而我不会。

面试官主要问了sql语句，以及脚本能力，数据库知识等等，考查技术水平，以及对公司金融业务是否有了解。

笔试主要是一些计算机的基础知识多选单选题，程序阅读题，后面是数据库的使用，然后一道编程题一道算法题目前只参加了一面，还没有通知，整个面试20分钟左右，具体问了一些自身经历，项目经历，还有对于这个工作岗位的看法