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好几个人一起面试，先笔试，在口试，过程有点紧张很多问题不知道怎么回答

这是一个电话面试：先问问我的经历 ，之后用口语聊天，虽然没有出现各种提问 ，但我一直很小心的回答，就是有一句回一句的口语对答说着关于学校的学习生活。大于15分钟的时候突然聊起对他们公司的了解，话题的突然转移让我愣了一下，继续回答他的问题。电话最后说我口语不错，临时反应也是可以，让我几天后等通知。 之后我觉得这个面试也不是很难

初试分为笔试和面试，笔试有很多专业词汇，还有几段翻译，个人认为专业词汇根本无意义，篇章翻译到可以测试出语法和英语基本功。面试自我介绍，然后就针对简历提出一些问题，气氛ok

就是做了一张英语题目，写一篇作文，5选一，挺简单。 之后的回家等2面，跟主管聊了下，薪酬待遇方面，以及自己想要轮岗之类的，最后通过，但底薪只有2000多，感觉太低，就没去。

首先是笔试，将两段健身器材相关的中文素材（新版本的更新内容）译成英文，可以查阅字典或百度，总体难度不大。然后是和部门领导的面试，主要是进行英文自我介绍，包括兴趣爱好、性格特点等，面试官也会根据英文自我介绍的相关内容进行提问。个人感觉是考察口语表达能力，尤其是运用英文表达自我的能力。

因为之前在学校有参加校园笔试，当晚说通知过的人并没有通知我，后来通知我让我发简历，发了简历约了面试 时间很短，问了几个数据结构的问题，问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。

本来携程投的海外运营岗，被HR告知不匹配，推荐我去了海外客服。本来我学历因为一些原因低于要求，但是HR就问了下能不能全职工作就没再纠结学历的事。一面从电话打过来就开始了，HR问完基本情况以后就转成全英文和我交流，我雅思Indicator Speaking 6.5的水平基本能正常回答，偶尔会卡一两个单词，HR也说我的口语比较流畅，一面就给过了，让我等后天腾讯会议视频面。二面应该也是HR，面试稍微来迟了几分钟，这次英语的问题就少了蛮多，刚开始还是英语自我介绍，剩下时间主要考我对一些情况的处理能力，然后问了下抗压能力，介绍了下岗位就结束了。本来当天晚上以为没戏了结果大概六七点一个021的座机打过来说面试过了，让我准备一些材料，加了微信确定了入职时间拉了微信群，我也把其他面试全部取消了，成功上岸。