香雪制药

我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。

我投的岗位是临床试验助理，但是通知的却是生物药研发，据hr说只有我一个人候选，然后几个生物药主管一起面，本来我不打算参加的，因为我实在不喜欢研发，而且我有自知之明，让我做个实验还可以，做研发没这个本事。问了hr之后，她说如果不喜欢研发她还可以把简历再投给临床部，考虑了下于是我答应了面试。 面试前一个小时，我正在准备面试的内容，然后hr问我能不能提前开始，我说稍等，当时还没化妆，赶紧手忙脚乱开始化妆，结果下一秒hr的电话就打过来了，说是主管看了我的成绩单，觉得不太适合，然后祝我能找到更合适的公司。 不知道怎么说，感觉对这家公司印象不怎么好，因为我一开始投的就不是研发，成绩单也是几天前就已经发过去的，结果面试开始了才告诉我不合适，我为了这次面试准备了好几天，心里说实在的很不舒服。

颗粒剂研发员——校招通过校招途径，才获得此次机会吧，主要是先线上电话沟通，就大概了解岗位情况等，之后邀请面试，现在需要填表格，差不多就基本信息（有点忘了，反正不难的），填了后HR先过来，跟自己简单沟通，包括我回答询问的问题，总体还好；之后就是研发经理和另一个好像是颗粒研发组的主管什么的，就也是领导，开始看我的简历，如何提问，内容很详细，询问了以下：对颗粒剂的了解毕业论文的内容，很细很细，因为我的毕业论文也总体概括了，她问了我一个实验做的样品数量和方法，GC-MS样品的，主要是考察是不是自己做的，清楚不清楚；还有一些简历经历，我参加过资源普查，她问了假若公司要我去调研某个地方，要怎么做？包括我写了在该项目参与了拍摄，，问了相机参数的设置等最后还有对加班看法什么的总体，就是特别详细，对自己的简历要特别清楚，尽量不要夸大吧，之后就是over了，具体会不会有二面，不清楚。

实事求是，会的就会，不会的就不会，面试的都是专家，不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力，把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训，进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。

面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。

我总共面试了4轮。第一轮两位hr面试我，因为是应届生所以主要问了课程学习和毕业课题。毕业课题问的很仔细。第二轮是总经理面试，很温和，也是内容差不多，问了职业规划期望薪资。第三是分析研发总监，总监很和蔼，一直和我聊天，讲了他的期望与要求。第四是另一位hr，自我介绍，然后期望薪资。总时长一个半小时左右，带我参观了实验室。