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来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。

今天很高兴面试天目电子公司生产普工，很快就通过了，人事安排体检第二天就可以上班了，工资待遇满意。

面试分为笔试和面试，面试完成后，面试官会通知你具体笔试的时间和地点，如果你面试过了，笔试没过人家照样不会收你，笔试是在电脑上面完成的，内容涉及到各个方面，还要看你的身体状况，体检，面试官都是在职场平博很长时间的老人了，哎三言两语就能给你整晕。

我面试的岗位是两步，先给人事经理聊了一下，后面又给质检负责人面试一下，会问稍微专业的问题，面试很正式不会太难，不过这边工资不会太高，还有杭州这边的房价有点贵，如果是本人普通二本，学历高的我就给我不了经验了。

面试第一轮过程为自我介绍，HR根据简历和自我介绍问问题了解跟人情况，根据个人在校情况任职情况进行详细询问，主要体现自己解决问题的能力，抗压能力等等，对职位的看法，个人职业发展规划等等

面试分两轮，第一轮人力资源面试问的都是工作经历，很随意的问题，只要你不是跟人家吵起来，都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了，面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇，你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保，试用期就有，试用期一个月，第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件，估计不会超过4.5k，具体他们也没说，我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时，写的期望薪资，实习3k～4k转正4k～5k，他们经理一直说达不到我的期望，工资这一块，他当时没太认真给我介绍。平时会有加班，多不多就不知道了。无加班费，加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时（星期六可能会加班）文案可能不太好，望见谅。以上是整个面试经验分享。

一面无领导小组讨论，感觉过还是很简单的，感觉发挥的一般最后还是给过了。二面是线上的一个面试，首先是自我介绍一番，然后他问了几个比较常规的问题，面的是酿酒生产岗，就问我接不接受倒班啥的。三面是线下，就问你觉得你有什么优点，也比较常规。