格力电器

本人是华科硕士研究生，格力面试共有三轮，分别是技术面，HR面和offer面；技术面主要问一些你在学校的一些项目，细节；本人学嵌入式，就介绍了一些比赛项目，轻松就过了一面；二面问一些对公司的看法，个人性格相关的一些问题；三面就是介绍公司的福利待遇，就是发放offer。整个过程还是蛮轻松的，他们还是渴望大学生去他们公司的。

一面偏综合素质，自我介绍、项目、校园经历、学校等，二面偏重一些项目问题和技术问题，问了我写在简历里的嵌入式QT开发的一些问题，稍微深一点。我们当时要求结合自己做的PPT视频讲解。感觉面试难度中等，但由于是补招，时间很紧竞争也很激烈，20多个人最后只要了两个研发岗。

刚开始宣讲会，然后简历投递，晚上直接笔试，笔试内容不难，java，c#基本知识，数据库基本增删改查，一点逻辑题目，晚上收到面试通知。 第二天，开始群面，几个人围着，然后给一个话题，沙漠中，可以选这些物资，只能选九个，你们打算选哪种，自由讨论，给出一种方案。面试官在旁根据表现打分，讨论结束派出代表告诉hr为什么，然后回去等通知，收到第二天去其他学校综合面试通知，问一些hr该问的，回来等通知。 三面是技术面试，问项目经验，数据库等，问的很基础，最后得到电话拿到offer没去，因为七月份才开始实习，且到珠海一年，转正包吃住，年薪不到6。

一共三轮面试。先网申，然后网上测评，有性格方面的测试，有逻辑方面的测试，也有语言能力（给一小篇文章问问题）测试。第二天去面试，先是技术面，单面，问项目经历（自信，表明自己愿意去学习），等了一会就二面HR面试，三个人一起，小姐姐问了好多问题：假如你加入格力，你会以怎样的方式给同事留下印象；用三个词形容你的性格；怎样分配你的工作和生活；在团队协作中你觉得什么很重要；（其他的记不清了）。 第二天晚上发短信（就是今天）让穿运动装运动鞋带笔去三面（不知道去干什么）。个人觉得还是要自信。有的人就一直在强调自己不会和别人沟通比较内向，个人认为说一次就可以了，还是要自信一点说一说自己的优点。

笔试是测评笔试一面技术面主要问一些简历上的项目，会问一些基础的C语言知识，项目也是嵌入式相关的问，不是很深二面hr面人很好，简单了解下工作意愿，期望薪资就好了三面主管面主管很严肃，基本也就了解下项目履历和薪资就完了

我是应届毕业生，走的校园招聘，整体面试感觉不难，第一面主要问你的简历上写的一些专业技能，还有项目经历，提问的还是比较简单，第二面是hr面是，还是老一套，1.问问你对岗位的了解；2.你对当前应届生频繁离职的看法；3.你为啥不留在实习公司等等，都是比较简单的，在网上找找，生搬硬套就可以了。

今年春招，经过网申，综测，笔试，一面，二面，签约说明，还是很早就拿到了格力电控软件开发的offer，有一说一，格力效率还是蛮高的，基本上面试后一天之内出结果，面试笔试难度不大，门槛也不高，本科生来锻炼锻炼应该也还好。