中国电信

1视频面试，双方都开视频，这个比较不错2.问了差不多四十来分钟，都是关于以前的工作项目，内容，工作流程3.出了个场景题，购物车的用例4.他一直问我有没有支付这块的经验，可能没有就凉了，可是这也不是所有人一来就有这个经验吧，要是这么看重这个经验，从我的简历就看出我没有就不要浪费时间来面试了吧5.没问啥技术，问你怎么保证测试质量，接口测试怎么开展，一些工作冲突怎么处理

一面50min 左右1.TCP 三次握手四次挥手2.具体题不记得 给一个 IP 地址，求子网掩码，网络地址，广播地址3.场景题：测试用例游戏新出一个野外 Boss ,每天19:00-20:00开放，只在场景A和固定的三个位置开放，一共三只 Boss .首次伤害的队伍或者队友有奖励，击杀后的队伍或者队友有奖励。击杀过程中其他队伍可协助，但无奖励。每周共享奖励不超过两次。20:00还未击杀 Boss,Boss 消失。每周日20:00更新 Boss 奖励。4.编程：找出字符串中字母只出现过一次的位置5.逆水寒中如果出现画面不流畅时，可能是那些因素导致，应该怎么测试6.逻辑题： ABCDE 五个人随机出现在不同城池，然后四个前提条件问下面那个选项为真时A在磁州游戏测试3.游戏测试和软件测试的区别4.逻辑题：两个一模一样的鸡蛋，100层的高楼，在某一层鸡蛋掉下去刚好不会岁，多一层就会碎的那种，问最少需要测试多少次找到那一个楼层。注：鸡蛋碎了就没有了，最多只能碎一个鸡蛋，保证第二个鸡蛋不碎5.想要改变安琪拉的二技能移速和伤害，应该怎么做测试用例6.根据王者荣耀的抽奖池编写测试用例7.玩王者过程中遇到过那些 bug8.编程：给一个数组和目标值 找出数组中两个相加等于目标值的下标，下标由小到大显示

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力

先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。

首先是宣讲会的一般流程，之后就是简历投递和部分分公司的现场面试，我面的是广东电信，没有问具体技术的问题。先是普通的自我介绍，之后的话就是问投递的岗位，因为他们这个具体到各个地区对应的岗位，问了一下选择这个城市的原因，然后就是问了一下如果那边这个岗位满了或者有其他情况，觉得自己还可以干什么岗位，觉得自己干这个岗位的优势是什么。然后就是说回去等电话通知。

一面是两位同事面试，技术面，主要问Linux、shell和Python相关问题，面试持续半个小时左右。二面是主管面，两位主管。因为面试的部门同事基本都在国外，所以有一位国外的主管，我需要用英语回答。问了实习经历和一些和部门业务相关的技术知识，如k8s。同事和领导都很好，面试体验感极佳。

我是经过一个猎头的推荐去电信公司面试的，到那之后，给你填一份登记表和一份面试题让你去做，登记表真的真的很详细，把你从小到大的经历都需要罗列出来。面试题不是很多，25个选择题，5个简答题，大部分是关于性能测试的。本人是功能测试为主，所以好多没答上来。写好面试题之后，前台帮你找考官面试，基本上是按照你的简历去问的，考官很nice，因为我的方向不对，考官很委婉的拒绝了我，希望跟性能测试相关的人可以去试试。