MDPI编辑部

先邮件发笔试，30min写小作文。然后面试，英文自我介绍，英文回答问题。问你考不考公，为啥不升学，了不了解岗位职责，期望月薪，对加班的看法。

视频面试，2个HR，还挺和善的，我英语自我介绍是自己先写下来背过的，所以比较流利，然后后面HR问英语问题我紧张啊，就懵逼了，憋不出话来，但是他们很好很亲切让我放松，也就问了几个简单的英语问题。之后就是中文的问题，终于能说中文了！我就巴拉巴拉说了好多哈哈哈，虽然回想起来觉得自己说的很***。 但是过了一会就收到了初试通过通知，让我去培训，看到有人说可以申请异地的，我也在纠结什么时候去培训，因为培训过了才能进这个公司。现在的心情依然在激动中，哈哈~

面试过程：首先是提交简历并提交职位申请表，谈谈你对这个职位的了解；然后就是群面，面试的过程中先自我介绍，然后询问对该职位的理解程度以及将在入职后如何开展工作，再次就是询问学生期间的工作实践经历，最后会通过导师了解本人的背景及为人处事方面的调查。面试官问的面试题：

一面：HR先电话联系我的面试意愿，对这个岗位的了解，约好面试时间，需要准备英文自我介绍和一个线上测试，面试分为英文面试和中文面试两个部分，英文部分是先进行自我介绍，然后面试官问一个简单的问题。中文面试就是根据简历问你的一些经历，发表论文情况，在校成绩，为什么选择这个岗位，如何看待加班等等。

1.电话了解：投简历后很快电话了解，看重六级成绩2.发送信息：然后向hr发送了本科和研究生期间成绩单，还有6级成绩单3.笔试调查表：筛选过后会发送第一份笔试调查表，主要问工作方面，比如了解专利工程师吗，优点缺点等等。4.电话面试：会有半个小时的电话面试，主要是个人介绍，对公司和工作的了解，还有根据笔试调查表提问5.在线考试：英语、数学等。

部门领导面试，聊之前的工作经验，提一些专业性的问题，还会涉及到假设问题的处理，对于后期工作中的计划安排，会告知面试岗位的需求，后期的相关工作，还可以二面：总监面试，大方向的一些问题，工作经验，规划等两轮面试通过，HR说走入职流程，搞笑的来了，隔两天说暂时不要这个岗位了。之前看到网评就不好，没想到是真实的不靠谱，分享给要去的面试人员

投完简历后收到了面试通知，首先是英文笔试, 题目大概就是行测的内容，然后写一篇小作文。笔试通过后就会有人来给你面试了，围绕简历大致问几个问题，比较容易。都通过之后会有一个两天的培训，然后对培训内容的测试都过关就可以入职了。