北京农商行

Hr网上发了一套题给我，刚好是中级书上的题，我做过，通过了，然后通知我去公司面试，面完财务负责人和hr，通知通过，但是还需要总公司总监面，我以为只是去见总监了，结果还要再面财务主管之后再面总监，这个流程我有点不太懂了，和财务主管面完说让我等会，然后hr通知我没有通过，后面反馈原因，原因是专业未通过，如果以此理由那么为什么我的考卷可以通过呢？最后面试一个专业问题都没有问，只是问了一下之前公司的工作内容。想不明白！

总体不太好，首先是门口的保安，说去面试，不问清楚别人是做啥的，就直接叫去侧门，最后从侧门还是走到了大门方向，侧门面试还要身份证才能进去，真是搞笑，第一次面试听说还要带身份证。进去面试在四楼，里面的办公环境还不错，就是给人一种嘈杂，很吵，不太像公司，面试时财务主管面，问了几家话，最后问做过费用分析没，回答说做过，主要是就是环比同比一些数据趋势，答完对方就说去问问她们财务经理的意思，两分钟后，hr走出来就说，不符合，其实也无所谓，但是门口的保安确实很看人下菜，难道别人面试还非要走侧门才能进？

三个人面试我吧，视频面试，都没开摄像头，中间我的电脑出了点问题也耐心等我了，很nice。专业问题全英文，后面聊待遇什么的用了中文，英语好的话很有优势，面试邮件有一些题目，想去的话一定要提前准备

就挺无语的，需要有经验的不会提前看一下简历吗？花了半小时做笔试题，一坐下三个领导一看没什么经验，都没什么想问的，尴尬。。。hr极度不专业，建议面试前还是跟业务部门沟通需要找什么样的人再约面试吧，也不要浪费彼此的时间。

面试的会计助理面试地点和公司地点不一样 且两个地方挂的公司名字也不一样 面试地点叫源倍电子 公司地点叫信则成电子面试过程很简单 面试的人也很有礼貌 没有问专业问题面试下午会通知第二天试岗一天，不管你面试的什么岗位 试岗都会由代管的人带着你出去 询问路人可否下载个京东或者快手极速版， 他们还带着POS机以及一沓卡 就是一直在路上走着询问路人 大概就这些 后来没有去了 

面试的是财务实习生，申请后做测评，测评之后收到了现场面试邀请邮件。线下面试有三位面试官，都很年轻，应该是两位HR和一位财务经理，主要挖简历，也会问能不能接受偶尔加班。总体来说面试氛围很好，比上次面越秀金控舒服多了。

一面 线上的无领导小组面试，先是一分钟自我介绍，然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金，支持六个部门的工作开展。它们是：学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门，为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金，以开展相关的活动。但是，6人小组讨论的结果，如果突破5万元预算，各方将不能获得资金。1号：学习部 2号：文艺部 3号：体育部4号：新媒体部 5号：社区服务部 6号：科技部。自我介绍并不理想