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西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...

HR通知说是一轮技术面+一轮hr面。后来发现其实技术面是两个面试官一起的。技术面前还有一轮笔试。        技术面首先花两分钟自我介绍说一下。回忆起我的简历，两份音视频开发相关的项目经历，一份亚信科技的c++经历。   1、说一下进程间通信的方式，和各自的优缺点。      2、补充说一下共享内存既然最高效的一种方式，为啥用的不怎么多，它的缺点是什么？3、一次RTSP播放器的操作，有哪些流程？4、RTP头部有哪些字段，详细说说？一般你们项目上用到的RTP数据包有多少字节？5、如果要求实时性，音视频数据传输用tcp还是udp？ 6、udp为什么实时性比tcp的好，原因？7、音视频编码、封装格式有哪些？格式里面内容有具体了解过吗？8、中间询问过程中，提了几句python的opencv相关处理步骤。（简历上有写，但我没准备）。感觉一些技术上的细节没有问太多，基本都是问项目为主。。

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

boss直聘投的，c++服务端，要线下面试，先做半个钟笔试，挺基础的，1.2.3.4.哈希冲突解决方法5.write()是否阻塞6.一个ip地址对应一个ip区间，这个区间对应一个区域，10w万个这样的ip区间，问怎么求一个ip地址对应的区域。做完后主程过来面试，先问项目，并让你进行一些新的设计，然后问八股，没答上的有 迭代器失效 ，icmp算法，热点函数然后hr面最后发了实习意向书，4000包吃，996

安卓平台工程师 一面是主管面试先介绍个人学习经历和做过什么项目，我把毕设项目描述了一下；然后查看简历上的内容并向面试者提出问题，问题并不困难，可能会检查抗压能力，面试官说我有点紧张。问面试者有没有其他简历。询问未来规划，是对职业规划的了解。二面是技术面试首先询问做过的项目经验，然后根据项目提问面试者相关领域问题，难度适中。面试并不是非常困难，把想要表达的表达清晰即可

迈普通信，面试的是Linux岗位。本来对Linux就了解不多，当时是海投，投的所有有关C++的，结果栽得死死的。。而且问题在于它发来的笔试题就是有关C语言的各种问题以及编程题，里面即便有涉及的Linux题都很基础很少，我都忘了这是Linux岗位了。。奉劝各位还是看好职位要求再投，不然纯纯浪费时间。

面试三天，一天一面第一轮技术面，很简单，面试官人很好，一起讨论技术，针对项目中的优化会告诉你，然后一些八股文提问。第二轮普通HR面试，面试官全程无交流第三轮主管面试，HR问题和薪资待遇离谱搞笑的是，三面完第二天告诉你通过，然后发信息采集表，然后一周之后感谢信，这整人玩呢