迪卡侬集团

因为不是供应链相关专业，一开始是主动和HR交流，争取到了回复和电话面试。后来通过了接到了视频面试的邀请。视频面试主要就是提问基本的情况，对供应链的认知程度，背调信息。中途会穿插英文的口语表达能力测试，提问一下学习或生活中的困难等问题，会和HR英文对话。然后line manager也会提问一些他在聆听过程的疑问。最后会问有什么问题。整体下来还是很nice。两周后接到了线下面试的邀请。形式是群面，笔试最后单独面试。具体内容还需要等到去才知道。

面试供应链管培生，共三轮，一面线上AI问问题，然后录制答案。一共七个问题，大概是宝洁八问的内容。二面是部门领导一对一，问简历问题，和一些目前学习研究的东西，会问的很细。三面是大领导面，基本就是看合不合眼缘，和能不能接受加班啊，出差之类的。

参加校园线下招聘，现场提交简历，宣讲会后在附近等电话通知面试。简历通过后面试官询问更多的是对岗位的选择，因为我投的供应链管理管理方向，所以介绍了一些公司相关的岗位工作情况。整体很顺利，面试官也很和蔼，氛围很好。

面试过程是群面，当天大概去了大概18人，比较多，第一轮的面试是自我介绍和回答问题，每个人依次上台用英文介绍，大概三分钟，三分钟后面试官和其他面试者可以提问。第二轮面试是分组面试，大概4-6人在一个单独的教室，然后在分为2组进行模拟比拼，我们需要做的是为春游的幼儿园的小朋友做5架不同的纸飞机，每组选出组长在规定的时间内完成，最后互评。如果通过了第二轮面试才能参加下午的第三轮面试。

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。

初试是一对一视频面试。首先进行了自我介绍，然后hr小姐姐从简历中的个人经历进行提问，之后对性格、优缺点以及对这个岗位的了解程度等方面进行提问。时间在20分钟左右，两三天之内就会有结果，效率很高。大家放平心态，自信的展现自己的能力就没什么问题。

一面 第一轮是电话面试，主要就是问一下上一家离职原因，对公司的了解，可到岗的时间先进行了笔试，题目比较基础，就是初会这样的难度，结构面的话英文面试占很大比例，我说的不是很好，最后也没有通过流程推进的很快，结果会邮件告知，这一点非常棒