面试:商务专员。体验很一般总共是面了两次,一次是HR面,一次是总经理面。岗位是商务专员。面试是HR主动邀请我的,HR面通过了,总经理没过。给的理由是没有行业经验。大家也可以思考一下,既然没有行业经验,简历和一面为什么给过。HR面HR面是个女生,感觉是有经验的,也会从简历中抓取一些经历挖细节,整体体验是很OK的。总经理面客观来说,体验不是很好。能感觉出来带有一些敷衍的性质。问的问题宽而泛,无法针对性回答。例如你觉得销售是什么,客户关系应该怎样维护,入职之后你准备怎么开展销售工作。(事实上,岗位JD上面描述的很清楚,主要是协助总经理开展工作。并且我认为每个行业的客户方向不同,特别是大B端客户,实质上的客情维护我觉得影响因素在于公司经费的投入大小。说这个的原因,是因为我如果面试求职者,要询问概念问题,一般会通过案例或者经历引入,缩小范围,这样才能精确的获得答案。而不是问这类的八股文,空洞又没营养。)另外一个让人感觉不适的问题,问了有多少存款。其实非常想反问有多少存款跟工作开展有关系吗?还是觉得存款少的人比较没有后路?留给大家思考。总的来说,HR不错,总经理面一般。可能总经理很有业务水平吧,毕竟都是TO G的业务,没点水平也做不起来,但是面试是让人印象深刻的差。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘