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暑期CLP-EID面经 众所周知，GE医疗的管培生项目是“黄埔军校”，所以项目的质量还是比较高的。可能因为我投递的比较晚，所以只有AI面和经理面。AI面会涉及英文问题，经理面包括HR经理和项目经理，整体围绕宝洁八大问来询问，此外还问了“你最近看的一本书”，感觉经理们在面试过程中更想看到你的销售潜质以及你的魄力，在面对质疑或者矛盾时，你的做法和勇气。

应届校招实习，之前在学校的时候有实习经验+比赛，简历比较能打。先面试，简单问了问redis的问题，唠了唠知识面，就确认过了。hr面都正常，最后直接过，后来补了一个笔试，笔试题比较古老，但是没有什么限制，直接过。

简历通过之后会发笔试链接（不确定是不是海面），我感觉不难，刷过牛客和北森就能做。之后就是线上无领导面试，是剧本杀的形式。每个选个角色，再根据你的角色去完成hr给你or给你们团队的任务。这个环节一定要有效沟通，找好解题思路，不然很容易就像我们一样各有各的想法，各不相让。

一面 一面就是我现在的经理给我面试的，是视频面试呢，经理人很好，为我很具体很详细的介绍了我面试的岗位的实习内容是什么，然后面试过程中虽然我很紧张，但经理说话很随和，让我在面试的过程过逐渐放松下来，最后虽然说话还是有点磕磕碰碰，但是还是给经理留下一个不错的印象。二面就是给我发了一套PPT让我学习一周左右然后做测试题，其实很像一门专业课，经过一周的学习，让我对于我要实习的岗位有了一个更加具体的了解，最好的一点就是，有了以后学习的目标，让我的心里很踏实。

一、面试体验：1、面试官很专业，一接触就能感受到是多年奋战在医疗上的老兵，2、HR 也很专业，这个是没有想到的，产品、行业、市场都有一定了解，很多岗位入门者都不见得有一个统筹的认识，这让我很惊讶，完全秒杀大多数 HR,3、面试流程很高效，一共三轮，4天搞定，想必这就是国内发展中企业的优势之一吧，4、面试环境体验还是不错的，应该是新搬家或者重装过，办公环境还是很惬意的，可惜忘了拍照

面试国际销售岗位，只来公司面试一次首先是人力资源询问基本情况，按照他们问题表格，估计一边问一边记录，接下来是会做一些简单的试卷，填写基本情况之后是部门领导面试，问了上家情况，工作内容，具体成就业绩等，有两个人，也会问未来打算和规划等最后会让你自己问有没有其他问题，就回去等通知，大概两周后问找到工作没有，能否安排入职。