京东

面试是在华工中心城酒店的一个大厅里，2、30个面试官，一对一，场面有点像相亲。 面试下来我的经验就是，在网申的时候记得保存所申请岗位的职责要求！因为我在面试前一天登录原来申请职位的页面，发现页面失效，看不到岗位职责了！所以面试的时候根本不知道自己的岗位是要干嘛的，自然很吃亏。 面试官还是挺好的，只是自己表现太差。

形式：群面面试过程：1、我被分到的组大家都很积极，所以面试一开始就有人争当leader和timer； 2、基本上每个人都很积极发言，声调很高，语速很快，但有些人所说的内容实在混乱不堪； 3、只有一个面试官，坐着离我们比较远，大概是很难关注到每一个人的，只问了一个问题，是问其中一个女生哪个人令她印象深刻。 结果：挂了。

公司不小，但很不专业。面试很多家，这是第一家面试没有打印简历，进去还要按照网上的简历重新填一下的。找工作都是双向奔赴，面试官很不尊重人，进去没有自我介绍，我都不知道你是谁，进来打哈欠，高高在上，态度也很冷淡，体验最差的一次面试

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。

赶到面试场所时先是匆忙签到，被告知了自己的面试号码，就去等候区等待叫号了。每个时段，整个等候区保守估计也有一两百人，听现场的工作人员说，今天一共有3000多人来面试，面试官也有上百人。楼主时间掐的超紧，几乎刚落座就被叫到号了，还没来得及回回神。面试的场地是几间大的会议室，每一间里都有一排一排的长桌子和紧挨着的凳子，每场同时面试的人很多，很嘈杂，即便是你和面试官面对面离得超级近，也要讲很大声音才可以，不然对方根本听不清。楼主就被提醒了两次要讲大声一些，无奈天生嗓门小，很用力讲大声没一会儿嗓子要哑掉了。 先是自我介绍，楼主讲得中规中矩吧，状态不是很好，没有组织好语言，还有点小紧张。可能是讲得确实不精彩吧，两位面试官在低头看简历或者看手机，和楼主也没有什么眼神交流，心里一冷。接下来就是针对简历上过往实习经历的问答，每一段实习经历都抠很多细节。楼主提前也是大致准备了的，但是并没有对简历上每句话都准备得滴水不漏，所以被问起来的时候是能大致描述当时的情景、工作内容什么的，但是很多细节的数据啦，过程啦之类的都讲得不好，加上讲的时候想说的太多，故事逻辑没组织好就开口了，感觉讲得没有突出要点，还磕磕绊绊的，这是一个教训。比如，楼主之前有在一家外企的市场部实习过，就被问到这段实习中楼主参与的几个活动的情况，为什么要这么做，为什么这个时间做，个人具体的贡献是什么，呈现的效果是什么，取得了怎样的成果（比如，线上露出情况啦，线下活动取得啥反响啊，多少家媒体报道了，等等，好多好多问题，想不起来了）。楼主实习的那家外企的市场部其实分工蛮细的，每个人其实就是螺丝钉嘛，而且节奏超快压力很大，大多数时候确实是只做好自己手头事情，比如我负责线上的，对线下的一些活动就不是很了解，知道部门前辈和别的实习生在做，偶尔人手不够的话楼主也会被抓壮丁过去打杂，但是具体的核心数据和效果反馈我就看不到了。所以呢，京东面试官问的问题有一些楼主答不上来，但是楼主犯了个错误就是，有的问题答不上来还磕磕绊绊地强行作答了，其实回想起来，就解释一下说不知道，也许会更好吧。 还有一些问题就是大家都被问到的，比如，你有哪些特质适合这个岗位呀？你了解京东多少呀？京东和天猫有啥区别呀？为什么想来北京工作呀？为什么想来京东呀？申没申阿里呀？...... 这些问题看似挺常规的，但是要答得漂亮答得滴水不漏也是蛮需要花功夫琢磨琢磨的。楼主准备得不充分，基本上就是不加润色直接回答了内心真实想法，也被挑出了一些漏洞的。比如讲特质时候，楼主说了几条，其中一条是工作积极主动，遇到难题也不会推卸责任，会自己下功夫把它搞懂，找到解决办法，然后努力完成。面试官就挑战了一下楼主的团队协作能力，问道，为什么遇到困难不去和大家一起想办法，而是要自己找办法？你是一个喜欢自己做事情的人还是喜欢团队协作的人？坦白说，楼主觉得自己是那种遇到问题会先自己努力试试，力所能及的话就不去麻烦领导和同事，攻克不了再去寻求援助的人，并不是不喜欢团队合作啦，独立思考和团队合作并不冲突，对吧。不过这一点会被质疑，也怪楼主整个面试中讲得例子好像都是个人工作的，没讲到啥团队合作的故事，其实当然是有很多的啦，看来还是有必要有意识地讲讲。 总之呢，楼主的小建议就是，未来要面试的同学们，你回答的每个问题，说的每句话都要斟酌一下，被挑战时候也真诚地落落大方地解释一下就好。面试完和几个面试者聊了下，我们都感觉京东的面试官风格蛮nice,不会咄咄逼人让面试者喘不过气的，大家放平心态就好啦。楼主倒不是那种得失心很重的人，这场面试虽然表现得挺失常的，遗憾是蛮遗憾的，不过也倒不至于郁闷难过。无论如何，总结点经验教训留得他日再战也是很值得的！另外，有个正当的理由在来北京浪两天也是很开心哒！祝接下来上海场的亲们面试顺利！

1.自我介绍，大概说了一分钟吧，中文的； 2.看简历里有几段实习，大概介绍一下，说了几分钟的样子； 3.对电商营销的看法或者态度或者认识； 4.对以后的职业规划。 ps 网申时我在英国，国内手机号注销了，所以留的英国的号码和我朋友的号码，回国初面通过后复试通知的时候打不通我的电话，打给我朋友，我朋友说了我现在的手机号，但HR不知道是没打还是打错了反正我电话一直没响，下午我就发现HR直接给我在系统上改成复试不通过了。

当时是参加的22年春招，公司来学校宣讲的，当时现场有个笔试，挺简单的。然后就是线上的面试，第一轮是人事进行的面试，不难，主要就是问问大学学习生活情况、人实习经历、对岗位的理解、对公司的了解等等基础信息。第二轮就是部门主管面试，介绍了岗位性质、主要工作，然后也问了岗位理解、职业规划。第三轮是营销中心的总经理面试、第四轮是人事总监面试。其实最重要的是第二轮部门主管面试，只要部门主管满意了你的工作态度和能力，后面基本上就不会刷掉了。整个面试虽然有四轮，但是流程进行得挺快的，前前后后就一周，当时在学校里面一边准备毕设论文一边准备面试，也没有太大的压力。面试的时候各级领导都会从他们的角度介绍一下公司的发展和我面试岗位的定义，体验还是很不错的。面试总体难度适中，压力也不大。