必胜客

在学校整体面试、经过两轮面试才通过。

这次参加的是集体面试，一共有十个人，首先，hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟，然后，会给每个人发一个案例，十个人共同讨论这个案例，并最后派出代表给出结果，最后，会让每个人说出，如果这次面试会淘汰三个人，你会选择谁，并说出理由，但是最后这个环节没有进行，hr选择了提问个人问题。这个初面，主要是看你在一个新的团队里面，是否会很快的融入到里面，看你是否 活泼，开放，健谈，对人是否热情 等

简历先要筛过了，过了之后就是初试，先自我介绍，介绍完了会淘汰一些长得不是那么符合服务行业的面容和身材的人（说白了就是长得胖的和丑的），还会淘汰一些岁数偏大的，介绍时嘴巴不灵便的也会被pass。介绍完了之后就是小组讨论，就是考验你的，语言能力和思考能力，会讨论一些问题诸如发生各类的紧急情况该怎么办之类，总之，一定要发言，不发言就会被pass。完事好像还写了个表，如实写就是了。之后就是等通知了。面试开始是网络面试 看个人简历 第二轮是2对一的面试看看自己的经历和应变能力

一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况

会分组讨论问题，你至少要说几句话的

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

简单的自我介绍 问你最有成就感的事，你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去，推销的手段你知道哪些 你对自己的认识，缺点，优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到，你会怎么处理 当你和合伙人意见相左，你会怎么办？