基恩士

本人985硕士211本科，和一个日本留学的国人一起面试。自我介绍+调查问卷选择理由，之后模拟销售。问我喜欢喝茶推荐咖啡，问另一个人喜欢住高层推荐底层。最后因为我写的不接受调剂，问我理由，这个问题没有问另一个人。自我感觉答得还不错，至少比另一个人好，模拟销售也说服了面试官。但最后没过，感觉大概率是因为不接受调剂。

面试过程：宣讲会完了直接一面，一个面试官对三个学生，分别问了为什么想做销售？最骄傲的在大学中的事，以及好的销售应该具备的特质。 二面三面连着进行，二面是二对二，有模拟销售，问我如何向一个没有车的人推销车险。三面，随便聊聊未来的规划，为何不做专业相关的工作，以及为何选择销售？

基恩士面经通过版1、网申   网上投递简历  2、一面（所有人都会进一面）   一面距离网申大概五六天，会让你通过微信小程序录制一分钟自我介绍，一共三次机会，后一次会覆盖前一次。   3、二面   二面前有个问卷更新，会让你选择4个销售的排序，然后在二面会问你为什么把这个排第一，或者第二，还有五六个二选一的性格词语以及选两个词写一段话。   正式二面是1v2一个中国或者日本面试官，一开始两个人自我介绍一分钟跟一面一样，然后问你那个排序，最后劝说：我不喜欢开会劝我开会，我喜欢吃外卖劝我自己做饭等等。   4、三面   二面的当天晚上通知第二天三面，这点很快，三面是1v1，自我介绍，挖掘简历，以及问你一些问题，为什么来我们公司，为什么选择这个工作，做这个工作需要什么品质。   5、测评   三面当天晚上收两份测评就是稳了，一份性格测试，一份行测，行测40题有时间限制，性格测试没有时间，在第二天下午五点前提交，一周左右oc

初面：每人1分钟自我介绍，时间很严格，一定要自信，简洁！ 二面:三个人一组，两个面试官，再进行一次自我介绍，要和第一次不同；然后会对每个人提2-3个问题，我们这组没有进行销售模拟，还以为进步了三面呢； 三面（终面）：压力面，一个日本人在旁边不说话，观察记录，另一个中国HR进行提问，针对一个问题进行展开，所以前后一定要逻辑严密。 不幸三面后没有结果了，我是唯一进入终面的女生，很棒的公司！

一面，人事电话面试，个人教育背景，工作经历，离职原因，对职位的了解。 二面，产品线经理面试，2对1，应聘原因，工作经历，对公司了解，销售技巧，最后会让面试者现场模拟卖产品给面试官。 三面，总经理+总经理翻译，2对1，工作经历，应聘原因，职业发展规划。 面试一定要放低姿态，表现出自己对职位的热情，公司非常保守，不推崇宣传企业文化，只要员工听话，守纪。和欧美外企风格很不一样。

我经历了笔试+三轮面试笔试都是一些简单的选择题，不过有些问题的答案要记下来，后面二三面的面试官会问为什么这么选。第一轮面试是微信小程序的闪面，1分钟自我介绍，提前背熟就行。第二轮是1对2面试，面试官轮流提问两个面试人，比如为什么选择基恩士、还有笔试为什么会这样选，最后问了模拟销售问题。第三轮是1对1的综合面，面试官会一直提问，考察抗压能力，对工作地点有什么看法，能否接受公司安排，家里的情况等等。虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。