东方电器

首先分享公司周围环境：         是在一个大厂区里面，附近全都是建筑工地，厂区里面有很多栋楼，但是基本每一栋楼的一层都是厂房，里面有运转各种各样的机器，嗡嗡声很大。并且很多楼就像学生宿舍那种，全部晾的衣服被褥什么的，可能就是这个厂区里面公司的集体宿舍。然后公司在六楼，只有货梯和楼梯可以上去，但是货梯旁边贴着不许人员使用，只能拉货。        公司在六楼，只能走楼梯！！！进去之后，（可能是）人事部门的人直接给你一份笔试题目，然后让你呆在一个房间里面答题，当然，包括手写代码，整个答题环节，除了几个面试者以外，没有任何人监督或者怎样。        包括选择，简答，程序，以及数据库题目。其他暂且不谈，谈论一下最让我气愤的程序题。两个题目，都很简单，冒泡排序以及二分查找，没有给任何的前置条件，就直接让写两个算法，所以我个人理解是写出核心思想就行。冒泡排序我直接定义一个数组，然后for(int i=0;ilse(if-else用来判断low和high的值，根据不同的条件进行不同的操作)，没有其他的，怎么进行二分呢。然后我给他说，我把整个操作定义在一个binary()函数里面，然后再if-else里面递归调用这个函数，结果他不发言了。但是他的分数已经打了啊，所以他说，你这个基础很差啊，很差，今天的面试就到这里了吧。好嘞，得嘞，我正好要走，拜拜了您嘞！！！    一定不要去！公司里面氛围很压抑，整个公司里面安安静静，没有任何人讲话，然后也没有交流沟通什么的，公司里面的技术根本不懂技术，千万别去坑自己！！！

笔试 笔试比较简单都是Java基础，因为面的是中级，一开始我还以为搞错了，弄了个初级的题。笔试完到HR面，就聊聊过去未来什么的，聊了半小时。就按照简历上问问题，其实问得比较浅，难度一般。应该是主管，问得就深入点了，但也不算太深入，基本也能回答出来，会考察Netty。

一面技术：项目问题技术点，ssm等一些开源框架问题，mysql优化之类一些问题等一些技术点，记不太清楚了二面技术：问的比较多还是项目技术点，实现之类的，运维部署，然后聊天规划之类。技术这边都通过并定薪准备offer了。然后加了三面三面老板：老板是某高校老师退休教授，（交流不是太好，总是以导师跟学生的语气跟你交流）首先上来敲打你说你没毕业之前的工作，那不是工作是学习，只有后面的才算工作（个人理解不敢苟同，1、我实习+转正是正正当当通过几层面试进来的，是双方的选择又不是我随随便便就进去了）。1问：同事之间夸大功劳，夸大个人你怎么理解的？我回答并不让他满意，他回答这是人的本性，然后过来敲打我说我夸大工作经验，说之前没毕业的不算。2问：同事之间有人工资多但干活少，而有的人干活多工资少你怎么理解？（我说很少在意这种事情之类的话一般不会谈薪资）他不满意，他给出理解：他说你的格局没有打开，他说你多干点活又何妨？你的格局层度还不够。3问：你对以后的职业生涯规划的如何理解？我回答了技术生活方面，他一开始说没有人教过你职业生涯规划么？后续又说 你说的也不算错，说的太表面太肤浅了。然后他说你要规划3-5年的，一年怎么来一年怎么来去规划，后续让我去手写职业生涯规划。后续怀疑我上家公司的工作经验和薪资，当面查了上家公司的信息，问我定的薪水想压工资，要求我提供流水。此次全部面试到此结束，个人感觉技术面试交谈比较好，老板面试体验极差，跟我讲了很多抽象的哲理问题，大概说了3方面供各位参考

本来期望18，然后说只给16，最后又来个经理，故意问些你回答不上来的问题，目的就是再给你往下压工资，hr来了之后说只给15，还说如果给你16，别的人也要给16，这他么什么逻辑，给别人多少关我屁事啊，大家各面各的，怎么还联系到一起了？更恶心的是三个面试官，第一个还可以，最后两个，进门跟他问好，叼都不叼你，也没个笑脸，板着个脸，还故意问些有深度的问题让你答不上来，实则是为了压工资打基础要市内出差，去别的区驻场做东西，办公室都没几个人，全在外边，本来出差就不太满意，最后又给绛一千，干脆不去了，那么多公司，还非来你这作践自己

一面 刚开始问项目，项目中自己扮演的角色，实现的功能。因为自己是在校生所以面试的内容非常基础，基本上没有什么比较难的题，就有一个泛型的我没答上来，别的都答得七七八八这个其实就是HR面试这个就比较轻松了，大概就是了解一下个人情况

先说明，以下描述句句属实，没有任何夸张虚构成分，总体感受极差！1.公司开在一个汽车制造产业园，从门口步行要走七八分钟能到办公室，园区里很多重卡车在运作，看着有点危险2.办公地点在三楼，没电梯，而楼下一楼就是汽车制造车间，特别吵，不过好在三楼听不到噪声3.办公室是一间看起来大概六七十平米的大厅，桌子堆在一起，也没有单独的会议室，面试也是在大厅，没隔板没玻璃，人也并排挤在一起，人挨着人，不是说仅仅并排坐，是真的人靠着人挤在一起，整体环境第一印象就是脏乱挤，实际上地方小收拾收拾合理布局，铺上地垫，桌子搞成田字形布局加上挡板，留开过道，摆上一点装饰，绝对可以干净漂亮舒心的多，而不是当下给人感觉脏乱挤4.面试过程，两个面试人员，一个一言不发，另一个就好像谁得罪他了一样，说话提问一副不耐烦的语气，没问几个问题，就开始轻蔑的口气讽刺嘲讽，嘲讽完了直接起身离开，留下另一个面试人员跟候选人面面相觑，另一个面试人员都有点不好意思了，想解释又不知道替他说啥，态度真的很差劲，不知道这样的基层管理，能带出什么样的工作氛围，怕是进了公司也要被PUA到爆炸，说句难听的，一个看着拢共十个人的小公司，项目组肯定不超过十个人了，这样的基层管理，能力还不见得有互联网公司的基层开发强，不知道凭什么有底气嘲讽别人，工作中接触过的牛人多的是，大多都是乐于助人，虚心谦逊，少部分虽然狂，但是只是能力上自信的那种狂，为人处世上也是客客气气，富有人格魅力，让人愿意跟着他们干，愿意听他们指挥，面试这么多次，见过的面试官大多也都是客客气气，相对愉快的结束，只有这家，真的搞笑，好像谁欠他什么一样5工资低

先打电话问了几个简单的问题，过了之后就约了第二天现场面试，去了之后做了一套笔试题，然后技术面，面试难度逐渐递增，涉及到了前端，接着又让做了50道逻辑题，最后是HR面，当天下午给了面试结果，面试氛围相对轻松。