三星电子

三周前网上笔试（未参加）线下面试  面试包括：

优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的，新鲜信息。线上面试，1v1，面试官很和蔼，很有耐心，但是会考英语。自我介绍是中文的，然后就是英语对话了，问了：

游戏测评： 简历投递之后就很快收到pymetrics的游戏测评，一共12个小游戏，类似于四大的题型，某站上可以搜到录屏，可以看看，提前知道一下题型。游戏测评，可以做完一关，中场休息，我觉得可以休息一会儿，因为还是比较需要注意力高度集中的，不然容易出错。过了一周的样子，才收到Hirevue的邀请链接，大约占用20分钟的时间，5个视频题，3个书面回答。希望能通过，收到下一轮的面试吧~

校招生，面试总共三轮。第一轮目标公司HR面，常规一对一结构化问题，总时间十五分钟左右；第二轮区域公司HR面试，一对多结构化，每人三分钟自我介绍后即结束；第三轮区域及目标公司人力总面试，多对多，由于时间有限，每人三分钟自我介绍后即结束。总体感觉面试流程专业性一般，几乎不涉及专业问题，注重对沟通表达能力的考察。面试结束后，需在入职前前往公司进行一个月的实习，强制要求，比较坑。

一面 HR面，通过腾讯会议开展，全程我开摄像头，最后表明这个岗位是要有指标考核要求的（大概需要拉业务），问能不能接受，最后表明通过之后还会有群面。

1，总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2，一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题，难度中等。二面更像是谈心的形式，亲切感比较强。3，简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。

一面是八九个人分组进去，收手机，坐在桌子前面，依次自我介绍，有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题，无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧，毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司，薪水和以后要做的事情（销售）