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最近更新时间：2015-04-21 14:41:25
匿名用户
面试了职位：管理培训生
未通过
面试官很年轻，问了自身情况

问了能否接受加班这样的

2 年前 发布
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一个经理一对一的问你

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是从智联招聘上看到了

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试官很年轻，说话很温柔，过程很轻松。
面试过程：先分组，从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答，有两分钟准备时间，然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 太原
感觉靠谱
第一轮通过比例3:1。
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
过程比较顺利，公司整个招聘流程很规范。
群面无领导小组讨论，要点：有自己的观点，尽量多发言，不要失了风度和别人吵起来，要以理服人。群面十人一组，不一定过几个。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问到我一个与别人沟通，说服别人的例子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 东莞
确定通过
面试分为三轮，简历初选、店铺考察、视频面试。
面试分为三轮，简历初选、店铺考察、视频面试。都不难，多对公司做了解，去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
1轮面试：视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
初选三轮简历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：培训 - 上海
感觉靠谱
人力资源部英才与发展团队培训助理
主要看老板的喜好吧，直属老板面完，hr老板也会简单看一看，不是很在乎是不是有培训相关的经验，但是对英语有一定要求，如果平时是英文工作环境可能帮助会比较大，同时也要求一定的excel处理数据的能力，对稳定性也会有一定的考量。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：工作中遇到的最困难的事情。
2轮hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
确定通过
面试官很好，全程都聊得很开心。
先是一面，就几分钟，像聊天一样，聊了一下生活，实践经历等。然后是群面，个人演讲加无领导讨论，个人演讲题目很多，都很简单。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单
共1个问题，1条回答
Q：无领导是刘备孙权曹操诸葛亮选总经理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
三轮面试，层层选拔，但每一环节难度都还好
面试过程： 早上8：15开始，签到完毕进行笔试，笔试内容多为家化的企业知识和营销的专业知识。等待批卷，淘汰三分之二的人，下一批进入无领导小组讨论，10人一组，一共八组，最后每组留四人进入终面，终面结构化，经理问问题。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你管理的团队有人执行力不强，你会怎么办
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
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