腾讯

一面是一个很年轻的leader，他让我先讲项目，然后沿着我的描述在深入问一些，遇到不会的，我直接跟他说，他也就没有继续往下问了。总体而言还是比较顺利。二面是我后来的项目总监，过程和一面差不多，但是提了如果让我改进的，应该怎么修改，顺便来问了一下有没有去过深圳有没有男朋友之类的。三面是hr面，一上来问我知不知道我是什么部门，然后将怎么看待有些互联网被收购，以及如果有多个offer怎么选择。

基础掌握的不牢，环境不错，有技术的值得一去，问的问题都比较深入，例如框架层这一块的，还有问代码优化之类的，看重的是一个人的基础老不牢固。

面试官什么都问，先介绍自己接着。介绍是我说了在windows开发，然后他就问我windows的一个开发库用过没，直接说没有。让写一下小程序，主要是要判断指针的边界条件。还让说大数相乘的算法。整个过程他都在想到什么就问什么的状态，但是注意点都在他的手机上。一下是我遇到的问题： 1：android Activity的作用 2：网络各层的作用 3：实现线程安全的方法 4：tcp、udp的区别 5：范式的作用 6：平衡2叉树，定义，作用 7：android 5.1 和之前版本的区别 art模式介绍 为什么安装包变大，为什么速度变快 8：java虚拟机的介绍 9：写程序，指针边界条件的问题 10：大数相乘 11：android fragment的作用 12：什么情况用线程，线程的优势 13：websocket的介绍 14：java和c++的区别 15：虚函数的作用

腾讯面试那一次 感觉腾讯是特别注重动手能力的，而这种动手能力绝对不是你会做笔试题的我记得那次笔试我基本都快交白卷了，当然 我只写了一下伪代码，并非一行一行的扣语法，没啥意义，笔试过后就是和leader的面试，就是聊聊你简历上的工作，认为做得好的，是否还能有突破。

首先当然是自我介绍，由于自己是第一次面试经历，没有做什么准备，但似乎面试官并不在意这些，毕竟是做技术的。不是很清楚面试官的级别，但基本问的都是基础，例如String StringBuiler StringBuffer  、四个引用区别和用法，多线程等，Android方面View的绘制，事件，AIDL等都会问，但自己并没有能很好的答出来，但总起面试官感觉不错的样子，到现场编程就没做出来，感觉就GG了。

没有笔试，直接面试。先是问了项目中的有关问题，然后问了xutils、ImageLoad等开源项目，然后问了View的绘制过程已经一些基础知识，感觉没回到好。

电话沟通招聘后就去了，地方很好找，环境很棒，确实是大公司，里面的人，部门，工位都很好，看起来很厉害。前台接待，姓名，时间，和谁约定，确认后，等候，一会就有人来接待了，技术开始面试，问题很多，各个知识点都需要回答，有些不知道就说不了解，介绍项目，自我介绍，这些走形式的都过了一遍，常见问题，时间不长，大概20分钟吧，叫等座，一会有人来二面，二面是经理，开始问一些问题，后来聊天，看法，项目介绍，公司背景等等，说完就回去等通知吧。