久其软件

面试两轮。一面技术面，二面问相关技术。面试官很专业，一开始我以为是技术面，结果是很多年的老招聘HR，问了很多问题，很直接。大多都是JAVASE、数据库、XML解析之类的问题，还涉及到了数据结构和算法。冒泡排序、快速排序的时间复杂度和效率，SQL in exists关键字区别能否替代where。

先让填了员工信息登记表，然后技术面试，问了一些比较基础的问题，还有一些框架问题，听同学说还问了一些对自己同学的评价，不知道怎么的，面试完和同学一块出来，听同学说我们面试的题基本一样，但不知道他们的评判标准是什么，那些技术性问题我比同学答的好些，但是同学被录了，没有二面，直接录取，但有考核期

填了一张表，主要就是让你谈谈工作中的一些技术，面试官很不错，问了一些集合之间的问题还有jvm的一些问题，都不是太难，但是因为工作地点在亦庄，距离有点接受不了。

一、人力资源（懂技术）   1、首先是自我介绍； 2、然后问项目内容所涉及的技术，会详细问原理； 3、再问java基础，包括集合框架、多线程、IO流； 4、期望薪资等人力资源常问的问题。 二、部门领导，部门领导会根据技术面的结果再次面试，主要面基础。

面试的场所很简单，就是在一个平常办公的屋里，单独面试，久其是自己的开发框架，跟外面的公司用的技术不一样，所以面的时候，偏向数据库方面，还有一些java基础知识，java基础问集合，问些异常，数据库问表的设计。

1，面试是猎头通知的，说是久其的内部互联网创业项目比较有前景； 2，面试过程比较简单，在久其总部的一楼会议室面试的，由于项目主要集成在微信公众号中，面试官问了很多的微信接口相关的问题，之前做过相关的微信公众号开发所以比较简单，也成功入职了。

在boss上面约的面试，坐着345公交到了德胜门西公交站，跟前有积水潭地铁站，按照导航进去找公司，是一栋大红楼。先是前台登记，然后填写个人信息。填好交往去前台说哪个HR约的，前台会联系HR，然后出来面试。 没有问框架方面的东西，主要询问Java基础方面的知识点。比如：成员变量和局部变量的区别；字符串去掉头尾空格用什么方法；hibernate和jdbc哪个效率高；一级缓存和二级缓存的区别；常见设计模式；String类能否被继承；字符串拼接方法；StringBuffer和StringBuilder的区别等等。