河北新希望天香乳业有限公司

先面地区，聊得不错让回去看说明书，下周笔试，通过笔试后面大区，总监视情况现场面还是电话面。总的来说还是要下点心思，看老板，我是面了四轮，多了个笔试，一般三轮就差不多了，结合岗位区域看人，没有特定要哪一种的，核心市场需要更全面能力更强的，小市场的话相对来说面试就容易些，主要看个人的品行。

在朋友圈看到分享，房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业，乐有家是深圳最大的房地产经纪公司，在深圳二手房市占率第一，有一对一带教、专门的培训发展机制，以服务和专业著称，非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核，整体难度不大，但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试，比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点，帮忙转了门店，小姐姐很负责任、介绍了门店的情况； 第二轮是店长面试，问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好；后面到门店见习门店是百万门店，从店长到经理都很专业，每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心，我们分行人均收入3万+，非常幸运加入我们团队，绝不拖后腿。

匠铸：银器，手工银饰品，按克来算。入职前2个月，保底四点五k，转正购买保险，底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1，早晚班倒，每天6小时。 槽点：转正底薪特别低，门店特别大，一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族，十多平的门店五个员工，自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇，文化制度，然后开始顺序一对一去面试，针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌，结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。

今天面试一面过了，明天二面(全职)。我是在boss上面找的，首先他们会创个群，让你加进去，然后给你说面试的具体时间，一般是去门店面试，进门店后问工作人员面试的地方，他会给你说，然后进相当于他们一个后方仓库+会议室的一个地方，先让你填一张个人信息表，信息表上是你过往的教育，工作经历,家庭情况，后面还有一些问题，有一个问题是你的职业规划是什么，还有你期望一年后的工资是多少。 填表的时候里面没人管你，因为每个人都很忙，不管是领导还是员工，从你上班开始你上班的都是精确到分钟的，填完表后你要等你面试的人把手头上的活干完了才会开始给你面，面试的问的问题主要是问你接不接受高强度的工作，接不接受加班，大致意思是能不能吃苦，能吃苦就来！

我应该是第一个面销售失败的吧，哈哈，有意思吧，本科211毕业，之后在快消品龙头企业从事销售管理工作。但是贵公司经理居然都不知道这个公司是干什么的，哈哈。 去了面试销售，一上来就问我工作经历，连最基本的自我介绍都省略了，大概聊了几分钟，认为我的工作经历和他们的不太一样，就pass了，说是直营团队，专业性可能比代理商都不如吧，我不知道是我飘了还是他们飘了，哈哈，看来等思聪直播吃翔是没戏了（思聪直怼共享充电宝能成直播吃翔），一开始看怪兽充电在看准上评分低，还以为是所谓的同行黑，看来也不一定啊，还是睁大眼，不要浪费太多的时间和精力在没有意义的事上，因为去这里面试，推了两家面试，真的是难搞哦。

面试头条面销，一个面试官（女），全程程序化面试，感觉没什么水准，先自我介绍、你的职业规划是什么、你的优缺点是什么、遇到的最大困难是什么、你有什么想问的，全程15分钟左右，主要问了考核等，首先要培训一周，然后打两周电销要打出一个销售机会算考核通过，然后电销的意向单子没有分配让面销销售自己抢，类似于抢答。 然后就是等消息，隔天来了个面试感受调查表（说这个调查不代表面试已经结束），可能是没给好评，提交2小时后收到短信未通过 ，挺浪费时间。

微信视频通话面试，校招随便投的简历，甚至没有把简历发给HR，直接被打电话加微信通知面试了。面试过程大概就是自我介绍一下，问问实习经历，学校工作经历，什么团队工作怎么协调，对销售怎么看，结果还没出来，等着吧。