天地华宇物流

1无小组讨论，2看图即兴演讲，3集体做桥游戏载重1kg砝码，4 1v1面试了解基本情况。

先是无领导小组讨论，之后是一分钟即兴演讲，后面的没参加了，被刷掉了

面试分四轮，上午两轮，分别是小组讨论和一分钟即兴演讲，下午还有两轮，分别是团队游戏和一对一面试，我上午两轮过了，下午的还没开始，感觉还行，无领导小组讨论一定要说话，声音要洪亮，面带微笑，别人说话是要尊重对方，不要过多打断，自信点就有气场了，总结陈述是我是自荐的，和团队的同学都很友好，所以他们都认同了我，一分钟演讲重要的不是你讲了什么，而是你的应变能力，处变不惊的状态，声音要大，大到让面试官抬起头来看你，这时你的机会就来了，看着他面带微笑的说，用气场震慑他，哈哈，下午还有两场，过了再来更。

辛苦走到第四轮结果一个公司背景问题把我耍了，大家一定要多了解这家公司的背景，他们特喜欢问，你为什么要来我们公司，你从什么时候开始关注我们公司的，这类问题，明明不是什么名企，非要玩这套，你还得表现出绝对服从，问你想去哪儿工作时，你就说一切服从安排，就行。

第一轮面试是很多人坐在一教室里分组进行无领导小组讨论，然后面试官随机抽取几个小组进行总结陈述；第二轮面试是看图演讲，先准备一分钟再讲一分钟；第三轮面试是团队协作做一个纸桥，有两个模式供选择，然后选择承受的重量。整个面试过程节奏很快，难度一般，放松心态就好！

先是3分钟自我介绍，然后笔试，笔试很简单，再之后就是群面，群面刷人比较多，之后还有个笔试，考时事之类的，之后就等待最后的终面了。

我面试的是管理培训生，分为四面，第一面是一分钟演讲，后来是做游戏，然后是案例分析，虽说面试很正规可是公司很差，里面领导都是东北人，全是家族企业。叉车经理老婆是人事主管，财务经理老公是业务员经理。总经理干儿子是车队高级经理，总经理侄子是车队主管。员工特别辛苦，工作环境很差。