厦门航空有限公司

面试过程：笔试前一天晚上收到短信，说简历筛选过了，第二天去做笔试。当时不在学校，连夜坐车赶过去。困得不行了做得特别水，也就没有抱希望。下午刚走，结果到了晚上通知第二天中午面试。再坐车赶过去。哎，辛酸泪啊。第一面是群面，问题比较简单，关于五星级饭店的问题。同组的妹子们都很积极，呵呵。有点激烈，但是感觉观点表达并不好，总是重复在说那几点，最后总结陈述的时候，有个妹子总结结束后，除了我以外的每个人都站起来补充，惊到我了。。我表现一般，能看出来我提的观点面试官还是很赞同的。然后是单面，我们组没有刷人，听说别的组群面结束后就有刷。等待单面的时候，去量了身高，加持证件拍照。然后是单面，感觉面试官人还不错，问的问题也不是很刁钻，对我态度很友善。然后让回来等通知。昨天收到被拒短信。心里还是挺难过的，毕竟厦航是第一家正式面的企业，而且当时面试官跟我交流的时候，感觉对方对我还是比较满意的。但是身高确实是短板。。。哎，都是泪。希望自己能有更好的机会吧。

第一轮两个考官，八个人自我介绍，然后等结果，淘汰7/8。第二轮无领导小组讨论，hr念题目，十分钟时间讨论，淘汰率不高。第三轮三个考官，问一些家庭情况，学习成绩，好像没淘汰人。最后一轮笔试，考英语、行测和编程（我报的信息技术岗），一周时间内出结果，慢慢等吧。最后说一下福建人有优势！

注重书面文章，注重学历。在满足招聘要求的情况下，基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场，不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据，相信系统化的公司，不太注重个人的差别。

就是结构化面试，很轻松面试流程:现场初试(也就是海选)→集中面试(形象初选-资料审核-素质面试)→公司复试(面试-体检-英语口试&综合笔试-背景调查)→发放offer票都通过才行。五个人一组进去简单的自我介绍，然后转一圈看腿型什么的，当场宣布结果。我们那组全军覆没，后来问了其他妹子几乎也是这种情况，一组最多进一个。因为厦航在重庆各大院校分了几个站点，所以当天来西政的可能就百来个。最后。

大概流程：网申，笔试，面试，然后通知签三方 网申通过之后会短信通知笔试地址，今年的校园招聘是在川大，都是机考，考试内容为行测，逻辑推理，数学以及英语等，本人文科专业，面对数学和逻辑推理实在是抓脑袋。。。而且题量较大，很多没做完。本来以为当炮灰了，没想到竟然通过了笔试，也算运气好~ 面试在川大望江对面的川音酒店，先是群面，一组五六个人的样子，给一个题目大家分别阐述并补充观点，hr会根据你的言辞表现在打分表上勾来勾去的，然后统一在会议室外等候，五分钟立马宣布进入二面的人，其他淘汰的直接走人，其实还是满残酷的。。。二面就是一对一与hr谈，个人觉得表现落落大方，谦虚谨慎，诚恳一点就好，还有就是，别忘了微笑~ hr问的问题都是根据你简历上来的，所以认真诚实回答就好，不用太紧张

已经是三年前的事了，先是最简单的体检，主要测试一下眼睛的视力和身高体重是否达标，然后是英语水平测试和面试，面试官主要了解一下你的基本情况，如果通过了会让你参加复试，复试主要就是考察身体，包括内科，外科，耳鼻喉，血压，尿检，抽血，视力，对视力的检查会非常严格，大部分人都是视力有问题被淘汰的。最后复试通过后间隔一段时间，入职之前会进行上站体检，检查的内容和复检差不多，主要区别是医生都是民航局的，通过后就等入职了。

场地是智联招聘的，去了先签到，提交材料。等夏航的人来了，就放宣传视频。 之后是身体初检，身高，视力，血压，还要做俯卧撑 蹲起，看你身体有没有缺陷，手术史要说明原因。 然后中文面试，主要就是看看简历，问些基本信息的问题。 然后英文面试，先做个简短的自我介绍，然后也是看看简历，问的问题要比中文面试的更有建设性一些，比如为什么想当飞行员，家里人支持吗 总体来说面试本身并不难，对英语不好的同学可能有难度。但是说句实话，如果连面试的英语都听不懂或讲不明白的话，以后的出国培训会难很多。 重点还是在体检，体检的重点还是在视力。