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最近更新时间：2015-03-27 14:45:10
匿名用户
面试了职位：高级销售经理
确定通过
很简单，主要是沟通一下工作经验和职业规划。

HR到主管再到部门经理，三次面试。

2 年前 发布
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主要问你对销售的看法

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和总经理聊了半小时，

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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 深圳
感觉没戏
面试官很年轻，但是很难。
一面是个很亲切的帅哥,大概是海外售后支持的组长吧. 首先是英语,让我用英语作自我介绍,之后的交谈便全是英语了.问我没工作的两年去哪了,干了什么.再就是问我之前的工作,对电路板硬件有什么样的了解.看样子他对我相当满意,在门外时对即将对我二面的HR说了很多好话,向他解释我工作空两年的原因,我当时有点小感动.
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：会问你如何在非洲销售矿泉水。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
面试流程有较强的系统性
人事初面会给个人一个简单的印象分和大体的个人感受，部门业务主管会进行业务上的简单沟通和性格测试，总经理面试会更有技巧性一些，更随性一些（脸缘吧）。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
基本只要有一点工作经验都会要
面试过程很简单，很不专业，基本上只要你卖过房子，随便说一下。简单介绍一下买卖流程，再忽悠以下面试官，基本都可以过。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：买卖流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
名气很大，但是环境很一般。
建议一般人不要去搜房做销售，底薪低不说，搜房压着销售的钱不给是常事，就算你离职了也不会马上给你结算提成，要甲方回款了再给，甲方拖个三年五载你也就不要想在这三年五载里拿到提成！搜房还强制要求销售自己给钱应酬甲方，过年过节也要送礼，并且这个费用肯定是不给报销的。如果你做的好提成更是压的死，一怕你跑了，二还从压着的提成里强制提取一部分出来以公关甲方的名义不给了！
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
底薪
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
面试通过较顺利,问得问题不算多。
记得当时面试我的是一个分区的主管，女的，给人感觉挺亲切的。首先自我介绍；然后就是问之前的工作经历；觉得自己哪方面能胜任这份工作自己的最大优点是什么，对于搜房有什么认识，本身有没有关注过房地产方面的信息~~~还有也介绍了搜房，论坛编辑的主要内容等的。薪资待遇也有讲到面试官提的问题：首先自我介绍然后就是之前的工作经历觉得自己哪方面能胜任这份工作自己的最大优点是什么?
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己的最大优点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
就一轮面试，朋友推荐的
就一轮面试，朋友推荐的，在本地只有一名销售副总监，看我有一些资源，懂一点房地产，就让我进去了，几年前了
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
感觉靠谱
想做地产媒体的，看看。
总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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