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最近更新时间：2016-04-11 20:03:15

匿名用户

面试了职位：非技术类实习生

确定通过

2轮，面试零售实习生

2轮，面试零售实习生，先是电话沟通，意向，明确一些硬性的条件，约好时间，直接去办公室，开始和hr面试，针对简历问问题，聊聊个人的职业发展。

2 年前发布

hr面的，很随意，先

首先面试官会1V1的

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匿名用户

面试了职位：实习生 - 广州

感觉没戏

先填一份求职申请表。

先填一份求职申请表，然后做一份性格测试题，一份英语题，一份行测题，还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的，主要是针对简历提问。二面是人事主管，会问得比较深入和详细。

3轮面试：笔试、HR面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 北京

未通过

实习生职位面试，挺简单的。

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：最后面试官问有什么想问的吗。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 广州

未通过

笔试+excel+单面。

面的是T&T实习生，邮件通知先笔试，再excel操作，再面试。笔试可以在网上找到往年的面试题，numerical类型，概率论，排列组合那种，比较简单，刷题就好 excel 是按照他给的模板做三个图表，其中一个是折线图加柱状图，有基础就没问题面试比较直接，一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，然后解释了一下实际的工作内容最后我挂了

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，你所理解的工作内容是什么

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 上海

确定通过

面试只有一轮是老板直接面试的。

面试只有一轮是老板直接面试的，老板笑得很明朗，气氛就融洽了很多。聊了简历上提到的经验，让我谈了下以往的的经验等。后来约了培训时间，去了才发现就是上岗培训，而不是二面了老板很重视星座，在面试的时候就会问到，甚至会作为筛选标准，天秤座可以，处女座不要。进公司后发现整个公司都挺重视星座的，整个公司基本就两个星座。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 无锡

感觉没戏

大学生该何去何从？

我觉得现在对于咱们国家的教育还是非常落后的，我是一个专科毕业生，在学校是学生会***，实习是在南昌万达乐园，实习完之后来的到无锡，在无锡碰到了很多挫折，亲人的嘲讽，同学的怜悯，以前觉得自己特行，自大，现在觉得都是搞笑，大学里我创过业，虽然失败，但是我不后悔，因为我为成功奠定了基础，我心中一直有个梦，希望能实现。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：如果公司做出你比较反感的事情，你会怎样做。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实习生 - 上海

确定通过

英语水平高者较有优势。

面试官基本就是你要加入的组里的姐姐，首先面试官会和你简单交流一下，然后拿一份试题来给你做，试题内容就是翻译，汉译英、英译汉，然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题，难度不大，认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题，就结束了。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类实习生 - 北京

感觉没戏

今年面试的新改革！！

今年的面试与往年不同，主要是授权其他教育选人机构来进行面试。在一定程度上，保证了公平公正性。面试的时候，5个人一组，一起进去。总共有三道题，第一道题是即兴演讲，题目是“责任”。给你2分钟时间思考，答题时间是3分钟。第二题是提问，题目是结合个人情况，分析自己适合什么岗位。同样也是，2分钟思考。最后一题是追问，问你的个人获奖情况以及经历。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试