星巴克

自我介绍。2、以前的工作经历和经验。分享一个你在工作中遇到的记忆深刻或者很能代表你的能力的事情。3、能否适应倒班工作？4、英语对话。5、对于服务的理解。以及遇到一些客人抱怨和投诉你怎么看待和处理?

一共经历三轮面试第一轮电话面试，应聘门店店长来电，会简单询问意向，如果是学生的话会询问家庭是否同意兼职，以及确认给班时间是否符合要求。 第二轮在门店，一般是门店店长进行面试，会通过所填简历针对求职者提出问题，例如曾经的兼职经历，以及对性格进行考察。 第三轮由另一个区的门店负责人或者区经理进行面试，个人感觉面试内容与第二轮大同小异。兼职的话都是单面，没有压力面，比较轻松愉快。

约面是周六，提早到了，地点还蛮好找的。 进去填了表格，实习生和兼职都是同一张，然后填好就进门面试啦。 面试官会问约的几点面试，我是一点呐，进去的时候刚好一点过了1~2分钟。 感觉时间观念还蛮重要的，还会问一些面试常问的。 为什么不选择和专业相关啊？为什么选择星巴克啊？你以前学校当过什么干部吗？ 总之，要夸夸自己，同时也不能太自满。>v< 然后聊了挺久的，因为是在总部面试的嘛，就当场通知了结果。 通过面试会让你回家做个测试。测试到了平均线还是什么的会发offer！ 好了，希望我能通过那个职场测试QAQ

初试 那一天有三个人面试，我是第一个。hr感觉很亲切，先是问了从哪里来的，大概需要多长时间。问了之前有没有兼职过，在日常消费的时候有没有印象深刻的好的体验或者不好的体验，对星巴克的认识，问了是否在上学能否接受上班的作息。最后问了我还有没有问题要问。 初试2天后通知了我过了，明天需要去复试了区域经理来，加油！

面试分两轮，第一轮是店长或者店副来面试先填表，然后简单沟通之前的经历，学校，上下班是否方便，晚班什么能否接收，就先看你性格，再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像，也就简单的聊一聊就过了，感觉像走个形式。当时分店很缺人，所以虽然很忙，但是过的还是很不错的。

首先微信关注星巴克公众号找到“加入我们”然后填写个人资料，这方法是我入职以后知道的，我是在一个APP上找到星巴克招人的于是我就去面试了，先是去到门店面试店经理，如果店经理很满意那么就会让你去和区经理再面试一次，一般面试区经理的就有戏了，之后只要等通知就可以了，自己准备好黑色有领的衣服和黑裤子黑鞋子就可以了（星巴克上班很辛苦哦，脸皮薄或者很娇气的朋友就别去浪费时间了）

去参加了校园宣讲会，第二天就安排面试，面试官很nice 有所准备就能抓住机会，面试都是一些基本的问题，各人认为有诚意还有表示坚定就没问题，面试后告诉我通过的话三天内通知，等待的三天心急如焚，终于第三天下午打电话通知，说面试没问题，只要完成网上测评，之后会通知签offer。 希望大家面试顺利，信心最重要！