华三通信（H3C）

简历筛选过了之后首先是进行笔试，笔试的题目是一些C/C++的基础知识点，但是这些知识点平时用到的不太多难度不算太难，主要考察基础是否牢靠，一般会有一道数据结构的编程题目，一般是链表，然后是技术面，会问依稀啊笔试中做的不正确的题目，然后就是C/C++的一些八股文，然后是项目问题

约了1点半的面试时间，一起面试的有大概8,9个人，在楼下大厅等了大概10分钟左右，hr下来接了我们。 上去先做了笔试，基本都是C++相关的，非常基础的笔试题，有与或非运算，还有一道简单的编程题，写如何将一个字符串追加到另一个字符串后面。 做完笔试题之后，就会带到办公室，面试我的面试官人很nice~现场让我写了如何删除链表中一个值的函数，中间还有问一些简历中的项目的问题。

①简单地介绍了一下公司，实习待遇，只是招聘研一阶段的学生。 ②笔试分为软件和硬件，我选的软件，内容有C++，Java，数据结构，内存管理，有两道编程C++，计算机网络，网络协议，选C的不用做Java的部分。 ③技术面试，楼主没有用心准备，所以狗带了，问你对数据结构的认识，对笔试内容进行提问，问了Linux内核，问的都是计算机方面的，楼主是通信专业。 半个小时结束战斗，然后就没有然后了。

面试时间：周日下午； 面试前：到杭州滨江长河路466号新华三大楼，先门口领贵宾卡，然后到一楼大厅，get笔试试卷一份：C或C++二选一； 笔试：卷子领走随意找个地方，1小时内做完交还，很简单，很多选择题，两道编程，一道设计模式，牛客网上都有，顺利过关，得分很高； 一面：根据你的笔试题和项目经验提一些常规的C++问题：多线程、标准库等等，快速过关，评价很高； 二面：和一面很相似，主要是问项目，不重技术，就随便聊聊，快速过关； 三面：HR面，你毕业为啥不考研，为啥拿着低于期望工资的工资，为啥要跳槽，为啥选择这行，有些陷阱，主要是试探你的诚实度、友好度、忠诚度等等，这些只要你圆滑点，拿下offer再说，很简单； 四面：领导面试，主要谈谈人生理想、做事态度等等大的虚的东西，然后单刀直入跟你砍工资，这时候就要看你如何委婉的问提高自己的薪资了，不要太强硬，也不要太软弱，这时候决定给你多少钱基本上就定了，不然人家会说你人品有问题。 之后就告诉你，提交一些材料，学位证毕业证身份证复印件，让你做20分钟在线心理测评，让你挑具体细分领域的岗位（硬件、软件、巴拉巴拉）。 实际等候offer2～3周，属于流程问题，毕竟国企。

笔试、一面、HR面、技术主管面(好像是技术主管)。笔试时现场笔试的感觉很low，因为要赶去其他公司面试，做了大概一半时间就交了（勉强做完了）。 面试是在成都那边的公司里。一面问的项目和基础知识多一点。时间不长。HR面简单问了些其他问题，也很快结束了，感觉很轻松。中间让填了一个求职申请表。然后再现场等了很长时间技术主管面。他们态度都很和善，中间那个面试官还接了个电话。基本上没问多少问题，都是日常问的些问题。面试的多了，感觉就没什么啦。 最后一面的时候问了工资。他说没得谈，就是那水平。和其他公司比着确实太低了，后来让去签约面谈的时候就直接没去。

三轮面试，在一个酒店里，人很多。第一轮单面，一个大厅里很多面试官和学生，一对一，主要问简历里的，一般写到的项目和实习都会问些，然后衍生一些专业问题，比较基础。然后hr面，主要谈工资和未来规划，以及和领导的处理方式，最后是领导面，简历的东西，问的稍微深入一点，看回答能否和他的用人相关吧。但可能他说我做的东西不是很有难度，有些不感兴趣。

首先做一套笔试题，分为三个部分，基础+语言基础+编程题。题目侧重基础，涉及数据库查找语句，索引；语言基础我面试的是C++，主要是围绕三大特性出的基础题，虚函数和纯虚函数在析构的区别等；编程题有三个，不难。90分钟后，面试官面试，面试官很好，考察学习能力，对于基础知识的理解。