中信建设有限责任公司

面试的时候是单位组团来我们学校招聘面试的，当时面试的时候是单位总工面试的，简历的排版等都很重要，毕竟是第一印象，然后面试过程很和谐，就是总工问你一些基本的个人信息，学习学习以及在学校做过哪些项目，为什么选择来我们公司等等。整体而言面试难度不大，看的符合条件，愿意来武汉，都问题不大。后来接到复试通知是人力资源部部长面试的，谈的内容就转变到了公司的情况介绍，问个人情况，谈下公司的基本福利待遇等问题。

总共分笔试-初面-英语口语面试（如果是小语种则还有小语种单独口语面试，分当地人和中国人两轮面试）-终面，英语面试则是提前有准备，我在大三便开始锻炼自己英语口语，能顺利通过当时的面试很大程度得益于我的英语口语水平。终面时，大Boss要求我用英语介绍完以后，随便说点什么，然后我就东拉西扯说了一堆，谈不上专业水平，但至少很流利，给大Boss留下了深刻印象，最终通过面试。

先在智联上提交简历，如果通过会有人通知你面试，到公司后先填写一份信息表，然后八九个人群面，hr会问一些问题，我那组问的是先自我介绍，然后说一件你大学或者上一份工作印象最深的事情，你从中学会了什么。以上是一面，然后换一个hr单独二面，问问你规划，让你跟他提提问题。最后回去等通知。

主要有四轮1.第一轮：笔试，包括综合能力、数学、思维能力比较通用性的题目，相对简单。2.第二轮：英语面试。自我介绍，英语问答3.第三轮：复试，一般会有两位公司领导，进行面试4.第四轮：终面，在北京天元港面试，会有两位公司领导，以及业务领导面试。

第一轮初试是10人一小组，由面试官提问：有自我介绍和面试官问的问题，问什么不一定； 等待一会儿就进行复试； 第二轮复试是一对一面试：问对职位的理解，觉得枯燥吗，爱好和特长等。

无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快

1.网投简历，通过后HR通知参加面试。2.面试首先进行英汉互译翻译，与公司海外项目相关的两篇英汉互译，会者不难，难者不会，我顺利通过笔试。3.填写个人心理测试方面的问卷，正常人都能填对。4.公司人力HR会进行2对1 的提问，问一下个人爱好，过往工作经历，对生活的态度，比较随意的问。5.公司HR通过后，会通知由大区领导进行的面试，与大区领导进行一对一的交流，聊过往工作经历，以及在工作中负责哪一方面，工作业绩等等。6.与领导座谈后，约1周左右通知面试通过，然后体检，办理入职手续等后续工作。