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最近更新时间:2015-03-29 11:16:39
匿名用户
面试了职位:海外客服专员
确定通过
写作阅读打字测试加全英文。

全英文口语交流,英语听说读写。

Q:以往工作经历中比较有趣的事。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:客服专员/助理 - 北京
确定通过
英文笔试,我感觉介于高中的阅读题和初中的阅读题间,好理解
第一轮笔试,英文。第二轮,客服部门经理面试,面试官给人一种敬重的感觉,十分的考虑面试者的心情,语气轻柔,询问了之前离开上一家公司的原因,是否可以接受晚班轮班,期望工资是多少,其他的问题记得也很简单,对了,面试官还介绍了公司职位的主要工作内容。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:离开上一家公司的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
未通过
会学到一些东西和经验不错的公司。
接到面试邀请,到公司楼下等着,会有人先来带面试者一起进去,到了楼上之后会简单介绍这个职位的主要工作内容,然后会进行笔试,是一篇阅读,然后根据这篇阅读写三道选择题和几道简答题,当然了全都是英文。除了要求翻译的步骤之外。笔试是一个人一个房间,30分钟左右会来收卷。笔试过了会有部门的同事来逐一找你面试,然后会问你很多问题,而且会很刨根问底。。要讲具体的案例。。再之后会有人事的再找你面试,整个下午都是在面试。
3轮面试:笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务助理 - 北京
确定通过
放松心态做你自己就好。
亚马逊面试还是比较轻松的,面试前hr会打电话大致了解情况,确认实习时间,面试笔试在同一天,笔试是一些英文题目,四六级水平,比较简单;面试的话面试官会介绍亚马逊,然后回答你很多问题,参加过的最最让人觉得很受尊重的面试,全程都不会有不平等,真的很赞。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 北京
感觉靠谱
真个面试流程很好 每一个面试官人都非常nice
流程安排的很好 都是单面 还有role play 的环节真的是不错的一次一眼 里面的办公环境很好 面试人很好
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:办公室好豪华啊 会议室好豪华啊
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
确定通过
卖家支持专员面试,难度适中。
总共分为三轮1.先进行笔试,笔试内容为两页的英文测试,其中包含了比较专业的亚马逊美国网站的标签翻译以及注册流程问题,总体来说比较简单2.team leader直面,两个team leader直接来面试,氛围和睦,其中包括英语自我介绍,中文回答一些问题,最后还有一个role play,TL假装客户,你扮演客服,问题关于英语培训班报名问题,时间久了也记不清具体内容了,总之挺考验自己的反应能力的,这个部分对是否留用是重中之重3. HR面试,讨论职业发展渠道,公司福利,薪资问题,主要是考虑自己是否有坚决的意向留在亚马逊。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:你为什么离开上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:卖家支持 - 北京
确定通过
首先想说的是里面的工作人员真的都很好,整个面试过程很顺畅。
首先想说的是里面的工作人员真的都很好,整个面试过程很顺畅,也非常感谢那个给我面试机会的hr小姐姐,感觉亚马逊的hr团队挺给力的再说具体面试,我面试的是英语卖家支持,首先是一个宣讲会,大概有30个人左右?感觉又回到学校一样(因为我刚毕业),会给大家时间问问题。 然后完了就是笔试,感觉我拿到的那篇还是有点难度的,也不是说特别简单,可能是因为特别紧张,还有我是英专的,遇到简单的题反而会比较容易出错(因为会过度解读),总之还是需要有一定英语基础的吧,毕竟以后工作中会用到,不过基本大家都过了笔试啦笔试完后大家就会到休息室等待。 然后hr会依次叫人过去一对一面试,这部分就是一个英语自我介绍和谈话啦,面试官人都挺好吧,反正我的那个小姐姐是挺好,所以就不会特别紧张,结束后第二天上午就通知了,所以很给力呀,严格来说这是我毕业后第一份正式工作,所以也很珍惜这次机会。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 北京
未通过
小语种客服专员,稳定度。
面试的小语种客服专员。 面试当天人比较多,其中大部分是普通客服专员的应聘者。面试分为笔试和口试。笔试开始前,部门负责人介绍了相关信息。笔试部分简单,因为是小语种,题目分为英语卷和小语种卷。面试分两轮,首先是人事,之后是部门主管。面试的问题主要包括,1.为什么想做这份工作?2.未来5年职业规划是什么?3.该工作强度大,能否接受,如何调整自己?两轮面试是类似的问题。 面试前听前员工说过该职位人员流动率高。面试时也感觉到能否应聘者的稳定度是面试官在意的部分。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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