恒大地产

上午九点开始，一共30人左右，第一轮很简单，主要就经历提问，涉及专业知识较少，我应聘土建工程师，专业只问了一下关于钢筋工程的验收，大部分都可以通过，第二轮专业相对多些也更具体，当时问我抹灰墙面裂缝怎么控制，我说首先是材料，接下来就展开说，也许因为时间已经中午12点了，面试官有些着急，没说到施工工艺影响就打断我让我结束了。在此感觉应该尽量先列出全部要点再展开说。两天后居然有人通知我应聘地方公司工程师未通过，说我比较适合集团监察部，让我下周再去。

先是自我介绍了一番，说说自己大概做过哪些项目，项目特点。 然后问了一些专业问题，也没有什么太难的问题，只要在工地做过几年的，应该不会觉得难。 总体感觉恒大喜欢吃苦型的，听话的。当然，专业也要有。 最后就是谈钱了。这次谈钱没伤感情，面试成功。

初面是一分半钟的自我介绍+主题演讲，主题演讲题目：以下题目三选一 1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述； 2、请简单勾勒未来3年您的职业发展规划； 3、请您分享最有成就感的一件事。 4个人一组，轮流进行演讲，然后面试官提问。

1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样，首先自我介绍，接着部门领导提2个问题，你作答后，最后你有什么问题可以问，不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点，基本就提最基础的问题，在现场做过几年的，并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面，知道一下你的经历，家在哪儿，进公司多长时间了，在哪个地区项目初面的。

HR直接领人到办公室，创始人和总监两人来给你面试，过程气氛还是比较融洽的，没有问比较基础的技术问题，主要是自己将自己的优点讲出来，展示自己的能力。他们可能会根据你的谈吐来判断你是否合适。谈完会直接了当跟你说要不要你，没有什么回家等消息的说辞。

经朋友引荐，见到济南公司的副总（老总应该是不常驻济南），应聘项目总职位。其实，这种高管职务的面试真的靠谱的不多啊！首先说说，公司的招聘信息几乎常年挂在主要的招聘网站上，很多时候投了是石沉大海，然后我是通过朋友引荐过去，感觉是个勉为其难的面试，问的问题很少，感觉像是随便聊，临走之前带了一份恒大的面试表格，厚厚十几页回家填了之后寄过去，然后，就没有然后了......

恒大的面试挺正规的，正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~第一步：恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会，你要做的是提前了解到相关信息第二步：参加宣讲会 恒大对宣讲会貌似还挺重视的，记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来，最有感觉的是他的年薪很高！！！！！！！！第三步：网申 网申这步是必不可少的，内容就是一些性格测试和行测，大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~第四步：现场投递材料 材料很关键哦！因为除了面试的成绩以外，面试官会根据你的材料打分！完全是量化的！！所以要好好准备！！面试之后，材料会送到各部门领导手中，他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。其次别忘了选一张好的生活照第五步：参加无领导小组讨论 大概10人一组，之前可以去网上搜索一些题目练习练习~秘诀就是不要表现的特别特别强势，别人会很讨厌！但是也要适时的抓住机会。通过上一轮面试之后，恒大会短信通知你。然后就要准备参加下一轮总部的面试了第六步：到时候会有校园大使与你沟通终面的时间，然后一起去广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时 “即兴演讲”地点是在恒大的御景半岛，每轮10人，，直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚，口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的，信封装着，进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的~