德邦物流

一面：群面，8人一组；群组讨论。 二面：专业笔试，一对一面试；笔试比较简单 三面：电话专业面试；电话面试也不难。 签约。

参加面试，信心不强，听说会上夜班，还有搬货什么的，不知道该不该去，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

进行的网投，首先是测评，这个我认为难度不大，一般都能过，然后通知去学校面试，一面小组讨论，临时抽题目，积极地表达自己观点，认真倾听就能得分，你要是可以的话，可以直接控场，这样肯定出线，二面即兴演讲，提前一分钟抽题目，一分钟演讲，很简单，别慌，说好自己的，对题目没想法，就说自身优势，与企业匹配度，三面游戏七巧板，这个网上都有，德帮玩多少年了，就不多提了。

德邦的面试经历还是以往的那样，没有新的面试规则，总共分三步 1先大致了解德邦的发展历程，大家一起看看视频，看看团队合作的融洽 2自己做个自我介绍，大概一分钟 3团队合作拼七巧板，按座位分人，每个团队给不一样的图纸和七巧板，在规定时间里，拼出图纸上要求的画面 4一分钟演讲，上台根据投影仪上的作文题目，现场一分钟以内随性演讲，计时一分钟。

第一轮无领导小组讨论，给了一到荒野求生问题，第二轮一分钟主题演讲，每个人都不一样，大概都是谚语一类的主题，第三轮七巧板游戏，跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人，第三轮结束后等通知，我没过。有通知的进行一对一面试，通过后签约。

接到德邦面试通知的时候很高兴，是校园招聘吧，在大学里进行。第一轮是小组讨论：在沙漠中坠机了选择生存的物品，原因，小组达成统一意见后由一个人起来讲述。第二轮是一分钟即兴演讲，这个我被刷下来了，因为很紧张，第一次经历上台演讲，我拿到的题目是：三人行必有我师。虽然不是很难，但是当时的紧张的情绪让我根本无法思考啊，拿到题目的时候脑子一片空白。还记得个闻鸡起舞，还有的忘记了，但是都是这些古语，典故。

第一轮：无领导小组，多发表自己的意见，这个已经是大家很熟悉的，就不详细谈了。 第二轮：一分钟发即兴演讲，都是常见的励志谚语诗句，可以多结合企业。 第三轮：七巧板，主要考验沟通能力，每组只有五块板，需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视，所以女生要多表现自己。