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无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。

属于暑期实习面试，先是给HR投了一份简历，过几天回复要求发一篇自认为写的最好的文章给他， 过了几天招人部门的领导来附近参加投资者会议，直接打电话过来说出来面试一下 是部门的大Boss来面的，全程心虚，因为毫无行研经验， 让做了自我介绍，简单针对建立上的内容问了一下，说从你建立来看是个外向的人啊，适合做场外市场部，怎么跑来做行业，我就说自己能静下心来，行研是券商的核心部门，希望锻炼一下文笔，学到一些精华的知识。

先去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来全家，对未来有什么规划之类的。呵 、这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的店长讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去店面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照店长教你的流程去做事 勤动笔 记下一些店长特别强调的一些细节 这些是小的得分点 四 要特别注意 冰箱 理货 店面清洁 关东煮 蒸包 豆浆的操作流程 五 每个店长的考评风格不一样 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 六理论知识过了 但也很重要 店长会结合实际 交叉的去考你 七 可以多到你自己的店面去熟悉一下环境避免进入状态慢 （哈哈 我也考过全家的店面实习 但轻视了 挂了 希望你有机会可以锻炼下页不错的）。

1英语自我介绍，说的清楚自然些 2看你带去的资料，看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块，每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况

一开始有做一份试卷，主要考c/c++基础。时间大概1个小时。 然后进来要面试你的项目组的考官，一下子4个。面试的问题有多态、STL之类的，问的最多的是一些算法题，比如动态规划的题目、分治等。 面试大概1个半小时，然后又hr面，问了一些基本的问题，比如为什么要来投啊、还投了其他什么公司啊、未来的规划啊等等。

先做一套笔试题，笔试题大题是数据库方面的题，看你对数据库的了解程度，不过都不是很难的题，很基本。然后开始面试，面试人员就一个，很好说话，就是简单谈谈以前的工作经验，有无保险项目经验，面试就是简单谈一些对保险业务的了解程度。