海康威视

作为往届生，其实也刚毕业三个月，去海康威视青岛分公司面试，公司面试流程很正规，一周前通过简历初筛进入小组面试，然后是无领导小组讨论，做的是将一系列的名词排序，难度在于要将整个小组的意见在短时间内统一，这时候就需要一定的领导能力。顺利进入一面，面试官是HR和技术总监，期间会对售前技术工程师的工作进行询问，还介绍了售后工程师和售中工程师，答不上也没关系，技术总监会介绍的。关于职业规划，海康非常看重，针对技术支持，来公司的未来发展，总监会深入提问，包括执行计划和学习内容等等，最后对最近所看的非专业书籍提出一点询问。 感觉用人单位非常在意求职者的稳定性和职业规划，并非经验第一，所以像我这种往届生可以试一试海康威视的技术支持。

面试第一轮，也不知道谁面的，也没做个自我介绍！但是面试的流程挺好的，比如人力会提早给名单到门卫，核验下就放行。面的岗位之前电话里讲了下解决方案工程师，具体内容也没说，业务部门面后感觉不好，可能因为自己之前做的东西比较杂，所以很多回答都比较泛，他们可能还是需要在某一个行业深耕的！

已经被拒，说说面试体验。现场投递的简历，不知是人力那边不给力还是怎样，一直拖着没安排面试，终于等来面试电话，约好时间去了。办公环境很好，在一个很高大上的写字楼，周围就是商场啥的，基础设施不错，我当时就挺想进，在电梯里遇到一个去海康威视办事的人，他说海康周六还上班，单休。我当时就有点感觉不好了，其实单休的话对员工作幸福感真的对打折扣。面试的时候是技术面，简单自我介绍了一下，面试的是售前，问了对售前这个岗位的了解，还有监控的作用是什么，我当时愣了，监控的作用是啥！！不是监控吗！！我实在没了解他问这个的意图，感觉问得不对啊，他后来说实时录像存储显示，我天你的问题明显和这个不太搭啊，这么简单的回答我也知道啊，你的问法真的有问题好吗，再一个他问你宏观的讲一下网络架构，这怎么回答，这么宽泛的东西怎么宏观，我其实知道七层，呜呜呜但是太紧张没说，也许说了就过了

面的是解决方案行销工程师，现在只经历了AI面和笔试。AI面的题目随机，但基本上跟网上的资料大差不差，可以根据宝洁八大问的模板梳理自己的经历，是录视频的模式。笔试是手写一篇议论文上传，给一份资料发表自己的观点，我抽到的题目是跟结婚率下降有关的。过了很久的简历复筛，在准备真人一面。

第一天群面，回去等通知。过了的话第二天有两轮面试，第一轮先根据简历来问六七个问题，时间持续约20分钟，如果通过，会等待十几分钟后再面第二轮，主要是问薪酬和个人意愿之类的。海外技术支持工程师的话完成这两轮面试后还有个简单的专业语种口试。

前两天还在各种猜忌面试啥情况，今天来还愿。首先电话面试了30分钟左右，本来还觉得自己面试是技术面，居然来了一个短信说简历筛选通过，邀请去现场面试，还纳闷这是几个情况，到了杭州，才发现还要继续面两轮，就是正常的技术面跟hr 面了。

面的售前工程师。一面是男的HR，根据你的简历问一些相关问题。二面是一个小姐姐面，问的也是简历相关问题。二面之后一周内给消息，之后一个小姐姐给了餐券，可以去海康的食堂。最后感觉不错，因为我算是强面的，给了机会还给报销来回路费。另外挺喜欢杭州这个城市，题外话。