中科创达软件

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

一面 我是通过外校的双选会对创达进行投递的，面试的工作人员年龄与我们相差不大，交流起来没有距离感很亲和，对于JAVA岗来说，首先要有JAVA的功底，没有实际的开发经验没有关系，他们公司主要看主的是个人的整体素质，流程分为三轮，首先进行一个笔试，考察的是JAVA的基础知识，笔试通过，第二天会有两轮面试，首先进行技术面会问JAVA的基础问题，数量为几十个小的知识点，不是特别难，紧接着进行人力面试，会问一些优缺点，优势劣势等问题，主要看临场反应能力以及表达问题的能力，其实就是感觉，一定要给人感觉自信，畏畏缩缩的肯定是不会通过的，面试结束如果报的是北京总部的岗位在三天之内就会出结果，三天之内没有收到结果就是没戏，其他城市会长一些。先做一个简单的自我介绍，然后开始讲自己的项目。会针对项目问一些问题。

两面，一面是电面，二面时两个面试官。一个英文自我介绍，其他就是科研啦。其实还比较见到，我同学去面试的基本都拿到offer啦。哈哈，不过最后还没有确定去呢，还是再找找看看。新能源还是很好的，行业佼佼者，有兴趣的同学可以投哦。

首先自我介绍，之后针对简历中之前做过的项目，进行提问，主要以技术、业务为主。之前某些项目，如何进行的测试，测试方法等。整体感觉很愉快。

一面：小组面试，流程为自我介绍、自己做的最成功一件事情、面试官根据自我介绍和网申简历提问问题，提的问题一般是偏向技术或者算法类的； 二面：小组面试，流程为自我介绍、介绍一下3~5年的职业规划和收到的offer问题，个别的会被问到个人情况。

简历刚刚更新就被HR找到，面试过程也很简单，就是一些过往的经历，是否愿意onsite去其他公司，一般都是Intel，高通，展讯之类的，和其他外包公司几乎没啥区别，工资感觉比其他的要低点，总之一般般，公司人员流动性也很大，虽然上市了，但是也挺扣的。