顺驰不动产

我在西安，当时同志在唐城宾馆面试，特意查了面经，一看是英语面试，立马懵逼，想着就不去了吧，因为我英语很烂，特别烂。但基于积攒经验，磨磨脸皮的原因还是决定去，当我赶紧做了一份英语自我介绍，准备了一些常问的问题，项较少你的家乡，校园生活之类的。第二天一早就去了面试地点，提前二十分钟到，已经有好多人了，8:30准时开始，.我们十个人，先英语自我介绍，但是真紧张，轮到我的时候，我磕磕绊绊说的不到30秒就完了，感觉很窘迫，但是一个留学女生英语说得真66666666.感觉自己没戏了。然后直接英语提问题，英语回答，感觉依然很烂。英语面试完就是群面，无领导小组讨论，表现一般，发言不多，已经感觉没戏了，然后就是回去等通知，心灰意冷的回去了。就这样过了两天，我都忘了，结汇第三天晚上收到短信让我去二面,当时震惊了，这都行，真不敢相信。二面主要就是一个hr面试，问一些生活，在校情况，家庭，工作岗位要求等，都是常识问题。没啥说的，完了就是回去等通知。总得下来感觉太神奇了，布置他们筛选标准是什么，祈祷会有好的结果。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。

一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

我8年android工作经验，最早搞linux, android驱动，framework,应用都做过，猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了，要吃饭了，留给我的时间不多啦。全程很赶，有的回答还没展开就被打断了，我想说些自己擅长的领域，面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问，问了7个问题，其中6个技术问题，自己有1个因为紧张回答错误，1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。