前程无忧

谁去谁后悔，讲真的，对这家公司（不能说是公司，应该说是面试官）很不满意，我不知道什么情况，作为应届生求职者我只是有了两三个月空档期，去准备了一场考试，在面试的时候初试官，全程摆着一张我欠了她两百万的脸，一直在diss我，有关工作岗位的内容什么都没说，对我进行人身攻击，全程数落了我半个多小时就让我回去等消息。 隔了一天，然后又微信主动说让我去复试，我就去了，来了个复试官，和初试官一起，复试官先让我做自我介绍，我做完之后复试官也开始数落我，我说我上份工作离职后，准备了一场考试，复试官就说你准备什么考试，你不找工作准备什么考试，有什么用，之后又是各种数落我，diss我，全程又没讲一句关于工作岗位的事，之后直接让我回去等消息，结果说今天给反馈（注意过不过都会给通知），但我从早上等到了晚上八点多，又跑去问，她们才跟我说：不好意思经过综合考虑，你不符合我们要求，所以我们选择了其他人。 呵呵，你们面试全程都在以一副高高在上的样子diss我，完了就让我走，都没给我机会说几句话，我就不合适了，浪费了我两天时间，挨了两次骂，我是去面试的，还是让你们撒气的？对其他人一点都不尊重的领导，我也不想去好吧，公司确实不错，我也是看了网评不错才想去应聘的，没想到遇到两个**面试官，希望公司下次选HR可以慎重！

我的初次面试：老板很nice，主要看你的履历，学历。通过交谈看看你对销售职位的看法，老板要的是踏实有驱动力的销售。我后面面试销售的经历：学历至少大专、沟通交流比较顺畅、理解能力较好，有挣钱的欲，吃苦耐劳就好。

初面，三个人和两个面试官聊，不像银行面试校招应届生那样有套路容易回答，他先问了我销售经历，然后就围绕这个经历问了几十个问题，比如你觉得做销售聪明重要还是勤奋重要，然后他就会提出和你相反的意见，你就要去解释等等。

面试客户主任的岗位，到了有2位前台让我填写好简历，也没有带领，只是说了一下去边上的会议室填写，送水更没有了，想着大公司的态度这么冷酷的，然后填好了我送过去又让我自己联系邀约的人，让我去对面的楼，我过去后等了一会业务主管来面试我，先是自我介绍，然后又问我为什么离职，跟我谈工作投入，也要加班等等，那倒是说说这个岗位值得我去的理由啊！如果觉得不适合可以面试不通过，离职肯定有理由的，卡在这个点教育我也不大合适吧。 如果公司那么能留住人，那为什么又招聘呢？总体来说面试态度比较高傲，高谈阔论，让我觉得比较不自在。希望公司在招聘的时候也能够省视岗位的福利工作内容等，不要空对员工期待高。

以下是我个人的面试经历，请大家参考； 1.前程无忧在南京的办公室不错，就在地铁旁边； 2.去了之后先填写的网上表格，然后开始面试； 3.面试官的综合素质是非常不错的，先做个人的自我介绍，然后问了很多问题； 4.关于销售岗位的职责、晋升渠道与发展空间、试用期及考核标准、工作休息时间、薪资构成等HR解释的非常详细，不错； 5.面试之后回家又做了一次网上的性格测试之类的题库进行提交，然后就没有任何消息了； 6.薪资给的比较低，才3000，感觉有点欺负人了。

一对一面试，问的问题还蛮专业，面试官比较随和能聊，有情景题让你回答，面试完会邮件发你一个测试题，大概一百多道题（题目还大多是重复相似的）。面试过程中面试官总是旁敲侧击问你接不接受加班这种事，感觉公司应该喜欢加班吧，工资还比较低（别同行开价低）。因为对这个公司也不是特别向往，所以面试结果也无所谓。

首先由HR进行初步的面试，具体是考察个人的沟通能力和表达能力，HR觉得你的确适合这个岗位便会请销售经理过来进行第二轮面试。第二轮面试，主要是考察你是否有做销售的潜力，主要分为3个部分，第一是自我介绍，第二是Q&A，第三个是情景模拟。