广发银行信用卡

一面无领导，十个人一组讨论一个话题，基本能达成一致观点 二面是单面，hr人很好，聊得很开心，面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍，然后就针对简历上面的经历详细询问，主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力，对专业要求并不强，真诚是十分重要的，不必夸大自身。

还没毕业的实习生面试不多，官方说法一共三轮面试，但实际上只有两轮面试，第三轮就相当于入职见面会了，直接就是叫你去告诉你准备什么资料入职而已。前两次面试都是在同一天，第一轮初试是笔试，就有点像四大行面试考试的题目，但很简单的就薄薄一张卷子几道计算题而已，非常简单第二轮就是面试了，大概可能这次面试的都是实习生，所以问的都是一些学历啊、职业规划啊、对广发的了解还有对客服的认识之类的两轮下来感觉客服真心不难，好像一起面试的有十来个吧，到第二轮面试的时候才不见了两三个，大部分都会要的。不过第三轮面试的时候算入职宣讲？那个HR也说了，信用卡中心是广发的独立部门，跟广发银行不是一个编制的，但也是直属广发，有两个工作地点可以选择，一个是广州昌岗，另一个是佛山的广发大厦看了PPT，佛山的那个很新很高大上，而且HR还说要是去佛山的话公司安排免费公寓，并且能尽量一个人一个房间，不知道是不是真的现在通过第三轮面试了，有点纠结要去哪边上班

先是上午去签到然后交简历，然后会几个人一个小组（都是5、6 个人左右的）然后有一个人讲解工作时间、内容啊薪资等方面的问题然后就让我们逐一自我介绍，介绍完后会问你如何理解客服工作，然后有问题就提问，接着就会给跟资料给你填，然后会让你下午复试，复试先是听一个宣讲会，宣讲会的内容都是关于广发的历程和客服的具体工作，晋升之类的具体讲述。宣讲会结束后会有人带你面试的，面试是一对一的，会简单的问你一些关于宣讲会的内容和对你个人提出问题等，都很简单的，工作人员人很好，整个面试过程都很轻松！

其实没什么难的，对面坐着两个领导，一个广发信用卡中心的总监，一个是大连电营的经理，我们三个人一组进行面试，我们这组的三个人最后都留下来了。面试的问题都是差不多的，就轮流做自我介绍啊啥的，然后老总随便问一些面试常问的问题。其实我觉得面试是一件需要阅历才能HOLD住的事情，应届毕业生去面试会紧张是很正常的，所以我当时就紧张了，然后自我介绍的时候说不出话来。但是之后别人自我介绍结束之后我就放松下来了，当我能流畅的表达自己的想法之后，能看出来面试我的两个领导从刚才的那种“这个女生要pass掉”的态度变成了还希望我再多说一些，多了解我一些，最终我就留下来了。所以紧张是正常的，但只要表达清楚自己的意思就好了。

第一天下午客服中心的负责人和hr过来宣讲，第二天专场面试，去了宣讲的都可以来，带上简历，填写了一个应聘信息表，有开放性问题问到大学最成功的和最有挫折的一件事，要求详细描写。填好之后就是一对一单面，问的比较仔细，包括实习经历啊、喜欢哪一份实习，原因是什么，对岗位的了解，期待、宣讲会印象最深刻的是什么等等，还问了有没有对岗位或公司想要了解的东西，然后当天下午出通知，过了就可以去沟通会，会后拿offer。效率超高，可惜没过，大概当时不是很用心，因为本来想面的不是服务理财岗，所以不是特别上心，有些问题的回答没有体现出和岗位的适配度吧，吸取教训，面试时候要有针对性啊。

一轮是笔试，有逻辑数列历史还有一些专业相关的问题互联网金融还有一些计算简单的小学奥数题，牛吃草问题还有专业一点的环比增长什么的计算。其实逻辑能力好机灵一点，专业问题一点不懂笔试也可以轻松通过。 笔试通过之后是团队，用意面做大楼，可以根据团队特点和自身特点快速给自己定位，如果和组员意见不合可以充当timer在大家制作的时候写一下关于建筑物的发言稿争取发言。 之后的群面是问题抢答，如果前面都没什么表现机会这是一次很好的机会，如果前面已经表现了很多这一轮可以多聆听，毕竟说多错多。 虽然通过了但是并不打算入职，所以后续问题不知道啦。

第一次面试是小组面试，题目是一个景区的经营问题，让找出主要的问题和解决措施。这一部分就按平常一样表现，很幸运过了第一关。二面是一对一，在面试等待的时候回让你写下你最成功的事情和遇到的最大挫折，面试的时候有问到。不知道是不是专业不对口，面试官没有问很多问题，有一些职业规划、家庭情况的常规问题，感觉对我不是特别的感兴趣，一个星期都没有消息应该是没过吧。