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网上测评，现场面试，分为多个组，一组无人，两个面试官，主要就简历课程和研究方向问问题研究方向，为甚么选择去成都，课程，家庭关系，生源地，就面试问题问水处理方面的专业知识，如氨氮的排放标准，膜法水处理使用的膜材料。

9月投递了简历，研发岗很快就开始了招聘。但这个岗到了10月才接到测评通知。面试通知就来了。第二天面试。面试的时候一组5个人，不同岗位，面试官4个。同时有至少20个这样的面试组在同时面试。因为我不是技术岗，没有太多专业问题，就是自我介绍，聊一下对岗位的认识等。

我面的是提前批的技术面，研发类的开发（产品/工艺）工程师，可以提前去早点，一般说去了会签到，技术类是4人一组，但不是群面，如果不够4个人就会从后面提一个人凑够4个。 4人一组先是每人2分钟自我介绍，然后挨个问下问题，两个HR，一个技术，技术一般会对他感兴趣的人的项目稍微问下，或者问下对控制、设计的看法什么的，不会问到具体的问题。HR一般主要对个人性格做判断，如果4个人中几个人认识，他会让你们做彼此的评价，谈谈别人的优缺点什么的，没什么难度，但是也看不出HR对你感兴趣不感，因为一共4个人一组才30分钟，大家都是泛泛而谈，很难针对特定的项目进行详谈，最后会问你你们有什么问题吗？ 不要像我一样说：请问公司未来发展方向是什么之类的***问题。

提前一天通知面试，早上8点半准时开始面试，刚开始以为是单面，结果一行四人一起被叫进去（四个人属于同岗位）。面试的是两个HR，没有技术人员。进去之后先提供获奖证书等材料，然后一个一个开始进行自我介绍，没有限时。之后让每个人人谈谈对京东方的了解，对申请岗位的认识以及对本专业所使用的实验设备原理进行简单介绍，最后谈谈自己的兴趣爱好。过程是一个问题大家依次回答，HR会做相应的记录。最后是HR简单介绍薪酬福利以及工作所在地的环境，问我们是否能接受。

总共就面了2面，第一面是多对多群体面试，主要问你对BOE的了解情况，和你的对未来的发展，还有一些简单的个人问题，还有能不能适应倒班。第二面的时候，我发现同我一起面的一个学物理的学霸兄弟被刷了，我是学机械的，所以可能比较看重专业。二面问了一些什么对制造2025的看法，还有你如何解决你与领导之间观点不同的矛盾。都是一些常规面试问题。

2个面试官一起面3个学生，首先是挨个自我介绍，然后是针对自己的项目开始问问题，面试官问那两个男生的问题很多，到我这里就没怎么问，就问了程序里面用的for、if多么，我说挺多的，还用了switch等，，然后问了下有没有过白盒测试，我说没有，之后就没问了，另一个面试官直接没有问我。

一群人在教室等着上一轮的人面试完，一行大概7-8个人。面试人员坐着一排，就一个面试官，一个接着一个来，先自我介绍，然后问你想做什么样的岗位，以及你在做该岗位有什么样的优势，胡扯了几句，过了一两天就收到OFFer了。