奔驰

因为自身很喜欢健身，在学校也是校篮球队的，所以很想从事健身这方面。由于本人学历很低又没有此类工作经验，面试的时候很紧张，但是公司负责面试的人很亲切，为我解答来很多顾虑，包括我最担忧的销售提成问题。当时没有工作又热爱健身，加上贵公司福利包吃包住每个有都有聚餐，就抱着试一下的心态加入了瑞贝斯。结果没想到干的不错，业绩提成也客观，真的很感谢当时面试我的美女。

今天武汉面试出结果了，没有通过，唉，都走到最后一关了，结果被淘汰了，心情很不好，还是说一下经验，也为我这段时间的基恩士面试做一个总结。 和他们说的一样，一共三面+测评，一面一分钟展示自己，二面和三面同天进行，二面就最主要的就是劝服和模拟销售，完了就三面，三面就一个日本人，全程就问你问题，然后写下来，然后就没了。三面结束过后收到测评，这是参加三面的都会收到，测评后，最终通过的电话通知，没通过的没有消息。 这就是这段时间的经历，希望对你们有帮助。

公司总部面试，2轮。第一轮是人力资源总监面试，主要问工作经验，对工作的理解。人力资源很nice 。表现正面积极就可以。第二轮是营销总监面试。问题相对实际，会问到家庭性格等，表现坚定想增加收入就可以。总体自信微笑就可以。

只有两轮的面试，一轮为主管，一轮为北京区经理，面试主要看中个人素质和能力，介绍自己的学历和经历，充分发挥自己的优势。

销售主管面试的，就面试了一轮，销售主管比较老实憨厚看着，因为我是实习生，刚出校门，所以问了一些为什么做这个行业，之后的发展目标，以后打算呆在无锡吗一些基本问题，不难的，所以小伙伴们喜欢汽车销售就过去吧！

花了很长时间去武汉天河机场面试，居然在汉堡王里面试，三个面试官看起来非常年轻，没有任何表情，完全不笑，对你的任何回答完全无感，面试官居然都没有提前准备简历，没问我什么有质量的问题，全程自己也无感，糟糕的环境，糟糕的面试官，真想要回简历。

初试：由HR一对一面试，面试内容很简单，只要认真回答就没什么问题； 复试：销售主管一对一面试，主要还是会问一些和初试相似的问题，还有对行业的了解 全程只要别紧张，认真的回答问题就问题不大