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最近更新时间:2011-12-19 09:30:00
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过

在招聘会上填个人简历,预约到总部面试。面试首先出示学历证明,简历等。然后做一个一分钟的自我介绍。由主考官出两个观点,分成两小组讨论。时间为五分钟,最后每组出一个代表来总结发言。再由各小组以本组的观点来进行辩论赛。最后考官总结,然后一周内通知第二轮面试。第二轮面试为一对一的面试,主要了解下个人情况。也是先做自我介绍,然后考官提一些问题。。。。。。。。

Q:你认为在以后的工作中你可能存在的问题是什么?
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 北京
未通过
储备干部四轮全部面试
一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
感觉靠谱
一面是hr面试的,很和蔼,就像是在聊天。
主要是先自我介绍,针对简历提出一定的问题,然后再自己回答。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果有一个机会让你去外地上班,但是家里人不同意,如何去说服他们。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备 - 北京
确定通过
非常正规、很有压迫感、但是很亲切。
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
确定通过
群面一定要积极,给HR知道你的存在
会分组讨论问题,你至少要说几句话的
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
未通过
这次参加的是集体面试,一共有十个人,首先,hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟,然后,会给每个人发一个案例,十个人共同讨论这个案例,并最后派出代表给出结果,最后,会让每个人说出,如果这次面试会淘汰三个人,你会选择谁,并说出理由,但是最后这个环节没有进行,hr选择了提问个人问题。这个初面,主要是看你在一个新的团队里面,是否会很快的融入到里面,看你是否 活泼,开放,健谈,对人是否热情 等
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:你认为你的优点是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
感觉靠谱
问了以前的工作经历还有对储备经理岗位的了解。
经历4轮面试,一面是人资,二面是区域经理,三面是店里试工两天,最后区域经理再次面试。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备经理 - 北京
未通过
简单的自我介绍 问你...
简单的自我介绍 问你最有成就感的事,你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去,推销的手段你知道哪些 你对自己的认识,缺点,优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到,你会怎么处理 当你和合伙人意见相左,你会怎么办?
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:简单的自我介绍 问你最有成就感的事,你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去,推销的手段你知道哪些 你对自己的认识,缺点,优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到,你会怎么处理 当你和合伙人意见相左,你会怎么办?
2 年前 发布
1
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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