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是朋友内推过去的，过去了之后是直接领导面试的，由于之前看过了简历对我的情况也比较了解，就问了一些我做过的项目经验，我对这个职位的理解之类的，然后介绍了一下部门和公司。这个职位的工作我觉得并不是很高难度，但携程可能是希望找一个有更长工作经验的人。

hr在网上直接邀请去面试，但大老远坐高铁跑过去，就只跟他们的人事经理聊了几分钟就没下文了，聊的内容就是问一些基本情况以及这个岗位的要求，基本情况在简历上都有的，直接电话沟通就行了，有必要大老远的叫人过去吗？感觉很随意，不专业。另外，简历要自己打印的带过去，但在面试通知里没提到，给人的感觉还是不专业。

面试一共有4面，第一面是群面，一般12个人在一个会议室，分成两批，6个人一组，有3个面试官。面试官会先给1分钟自己考题，答题时间，接下来就是小组讨论，要在白板上写出问题答案。个人建议，需要积极参加小组讨论，找到自己的位置，有所贡献，你可以作leader, presenter, writer, or timer。后面会需要小组组长对组员进行排序。只有有所贡献，后面才能为自己申辩，我们当时淘汰了3个人。 出来就开始收到短信通知告知我进入专业面。专业面主要就简历问问题，然后对岗位上的要求进行询问看是否符合。我大概面了30至40分钟。 通过后，等待10分钟看到外面的显示屏让我参加第三面，综合面。综合面就是直接针对岗位了，问你对岗位的了解，你倾向于工作的具体内容，然后就是外派，工作地点的问题。如实回答就好。 出来后，不到5分钟，一位hr小姐姐拿着纸条过来让我去另一边上机进行英语面。英语面试是读英语句子，做听力和一个主题自由发散说一段英文。我感觉听力那里需要真的听明白说的是啥才行。都结束后就可以回家啦，大概一个星期后通知面试过了，等待后续通知。 Hr小姐姐和小哥哥们都是非常亲切，可爱的，如果你遇到啥问题就直接去问他，会很快帮你解答的。

地点在紫竹园区，如果没有车，还是别去了。公司在一栋楼的3层（好像是），其他还有空余的房间，入住率明显不足。面试过程就是很routine，介绍自己、离职原因、最大挑战、举一个实例等等。 同时有两个人，有个人事，还有个可能是股东（不是很确定），一个女的，她的问题比人事问的还多，全程黑脸。 总之就是没有下文了，连个短信也没有，后来偶尔关注过网上的报道，感觉是买概念的，没什么真正的产品，员工充其量也就20个，其它各类新闻也都是专业术语，有些怕怕...

先电话邮件确定了面试时间，因为北京是个园区，进去比较麻烦，有好几道门。所以建议提前一些去。新浪的大楼还是很不错的。只面了一次，大约40分钟。 1、首先是工作经历的自我介绍； 2、然后会问一下上一份工作的具体情况； 3、就是具体产品经理的认知和技能； 4、做过的产品经验（我转行，所以应该卡这里了）； 5、办公室政治、加班这种常见问题； 6、个人的住址、在职状态、薪资期望一面差不多就这么多。面试官人很好，还让我问了几个问题，给了一些反馈。我侧面问了一下有没有反馈，负责带我的小姑娘说有，但是后来没有收到反馈，这点差评。虽然没能进入后续面试，也没能加入该公司，还是挺感激的。希望后续有机会加入。

面试官人还是不错，上来给我出个算法我可能答得不好，我已经感觉自己水平可能不足，然后面试官可能根据我的水平，问了我一些基础，让我尽量多的说，可能他对我没有兴趣，但还是面了30分钟，给了我面子，总的来说还是一个难得认识自己的机会。

面试的流程不难，基本的信息需要填写。在与用人部门面试的时候，除了了解个人基本信息外，很可贵的也是最重要的一点就是，面试观详细了解上一家公司的工作详情，大概介绍了现有公司部门的团队组成和业务方向，这又便于双方取得真是的认知。所以面试过程中，坦诚很重要。