安徽瑞信软件有限公司javascript面试经验

先是笔试，大致是一些网络，操作系统，和中间件的基础知识，笔试过后，会有面试官，问一些问题，比如之前的工作，用的技术架构，是不是长期在芜湖发展等等。

w外包没回答出来

面试需要考验口语水平，英文自我介绍，需要有相关经验，星期一星期二休假，其他时间上班，晚八九点下班，助教工资较低，需要管好小朋友，

三轮，刚开始人事面，然后技术面，然后是一个面试（不确定这个人的角色），最后决定通过以后人事小姐姐谈签约。每轮的氛围谈的都挺好的，技术面问的主要是项目，还有架构，多站点登录，第三方对接，数据库优化。外包公司对架构设计问的比较多，电商系统设计思路之类的。技术面以后被评级是3.3，不知道算什么水平，自己不太擅长表达，工资要的比较低，然后又被压了工资，整体觉得薪资上不是太满意，可能需要考虑一下。

面的是Java技术主管岗位，先从自我介绍聊起，根据简历中的项目，问一些问题，以及Java开发中常用技术栈会遇到的一些问题。难度不大，但对广度有一定要求。其中还问了一些Java基础的问题，比较基础，但如果不关注Java底层技术，也会有些棘手。大致内容包括JVM、JMM、MQ、缓存以及一些场景下表的设计。总体难度并不大。面试官沟通交流也很和谐，感觉较好。

记录一下面试中提出的问题

问了相关技术、还有学历学籍是否可以验证，还有薪资期望等，可能开的薪资太高，没戏

收到面试邀请后，由人事经理、审计经理、财务经理、总经理四人一同面试应聘者，面试结束后大约一个星期左右出结果。

面试过程比较简单，到公司后hr安排了一套java的试卷，试卷稍微有点难度，不过基本都是基础，最后一题是关于如何设计表，并给出了实际问题，让你设计

招聘基本都是本科学历及以上，笔试面试同一天，笔试卷子比较简单，面试主要会问些开发经验，做了哪些项目，项目是如何完成，探讨些技术方面。