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技术担当(1)

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匿名用户
面试了职位：技术担当 - 成都
感觉靠谱
面试很轻松，总体感觉还行
先是做了一套专业题，然后人事部的进行简单交流，后面技术部的负责人也进行询问和了解。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的职业规划是什么
职业规划
2 年前 发布
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成都宁江昭和汽车零部件公司

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匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 成都
感觉没戏
面试：成都建新汽车零部件有限公司在龙泉人力资源市场看见的。
在龙泉人力资源市场看见的，去面试，先写面试单，然后人事问你，那你人会不会长期稳定工作，然后又有人带你去车间看一下，在出车间问你一些问题。 我们是三个人面试，一个人留下我和另一个叫我们回去等通知，明天没接到同知的话没戏了。我估计真的没戏了。还有这个厂是直招直接跟厂签合同，一年以后买五险一金，比劳务工好。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 成都
未通过
面试：成都建新汽车零部件有限公司成都建新集团要求高工资低
面试官是个美女，感觉挺专业的。面试从我的自我介绍开始，然后面试官问了几个有关人员管理的问题，可能回答不够好导致被刷。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：员工不听你的话怎么办。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 成都
确定通过
面试：成都富维江森整体挺好，面试官NICE，领导很好，英语加分。
公司很正规，全要求211.无英文面试，但是英语好事加分项。整体公司氛围很好，人际关系简单，工作较为轻松。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
人际关系
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理助理 - 合肥
未通过
面试：大陆马牌轮胎区域经理助理 在大陆马牌轮胎工作
先由猎头公司联系，了解过大致情况。面试由HR和区域经理两人进行， 过程80%是用英语交流，基本上问了工作经历，了解从事过那些工作，英语水平，沟通能力，还有office技能等。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：1. 描述你在原公司的工作经验。2. 为什么换工作。3. 期望的薪资。4. Excel技能如何。等
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程类 - 上海
感觉靠谱
面试：佛吉亚无领导小组讨论+压力面试
经过了两轮面试 第一轮无领导小组讨论+压力面试 第二轮部门经理面试
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：由于面试的工厂，对研究生学历会多过问
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售担当 - 铜仁
确定通过
面试：韩泰轮胎整体难度不大，3人面试一人
主要问一些常规的问题，面试难度不大，家是哪里的，结婚了么，计划在那个城市工作，是否接受异地调动等等
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：能喝多少酒，喝醉了打人么？
难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 上海
感觉靠谱
面试：佛吉亚面试还算可以。
面试还算可以，聊了半小时就可以了，不过问了很多专业性的问题，幸好来之前准备的很充分，我觉得，只要在一行做过的都一般能过。
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：冲压车间主任 - 温州
未通过
面试：铭博股份面试时与电话沟通不一致，浪费时间。
在成都面试的，与电话沟通不一致，对职位相关信息也没做什么阐述和交流，问题显得不专业，似乎也没什么诚意招人，浪费大家时间。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量检验专员 - 上海
感觉靠谱
面试：佛吉亚外企面试还是很正规，注意临场发挥
首先筛选简历，对英语有要求，然后无领导小组讨论，HR会根据你的表现打分，然后二面3对1，根据简历询问，一些具体问题，以及你对工作的看法
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 上海
未通过
面试：佛吉亚专业的一套英语题，如果不熟悉的话会比较难
HR manager先根据简历内容要求做自我介绍，然后就工作中的点提出疑问，这些都是根据自己的背景进行回答，问题很简单，不难；接着就会问入职时间和未来几年的打算和期望薪酬，这些都是自己的问题；最后的难点是需要做一套英语题，是专业的，如果不熟悉的话会比较难。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：上一份工作的离职原因
2 年前 发布
1